掲載予定期間:2024/10/17(木)~2025/1/15(水)更新日:2024/10/30(水)

ミツイワ情報株式会社

【品川/在宅週2】インフラエンジニア◆富士通パートナー・ミツイワグループ/残業20h・元請け8割以上

正社員
求人詳細

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仕事内容

【品川/在宅週2】インフラエンジニア◆富士通パートナー・ミツイワグループ/残業20h・元請け8割以上

■職務概要:
200社以上ある富士通パートナー企業において、常にトップクラスの技術力・品質を維持し続けるミツイワグループの当社にてインフラエンジニアとしてご活躍いただきます。

■職務詳細:
お客様のシステム利用に合わせてソリューション、サービス提供、利便性を追求したIT基盤設計、構築を主としている部門になります。

サーバ、ネットワーク、セキュリティ、クラウド幅広い技術を扱っており、設計から導入、サポートまで提供しています。
・富士通パートナー登録をしているため、富士通製品全般
・OS[Windows、Linux系]
・バックアップ[arcserve製品、Acronis製品、他]
・セキュリティ[TrendMicro製品、Fortinet製品、他]
・仮想化技術[Hyper-V、VMware]
・クラウドサービス[Azure、AWS、他]

■業務の魅力
・営業やお客様と会話し、要件整理しながら、自分の考えを製品導入時に反映することができます。
・IT技術の進化に応じた新しい技術を習得しながら、お客様に提案・導入することができます。
・新しい技術にチャレンジすることにより、専門的な知識を習得し、自己成長できる環境です。
・プロジェクトに応じて、異なる部門と協力し、物事を成し遂げることができます。

■ワークライフバランス:
在宅勤務を週二回導入しており、上長の承認のもと柔軟な働き方が可能です。残業平均17.3時間程度と、ライフワークバランスのとれた働きやすい職場環境です。

■評価制度:
当社では品質保証室があり、一人一人のスキル・実績を可視化する仕組み作りをしております。また、今後は各分野における表彰や、その他諸制度も検討しております。

■スキルアップ支援制度:
IPAやAWS、Azure等の資格において、技術手当の制度を設けております。対象となる認定資格に関しては、毎年検討・見直しがされており、対象となる資格も増えてきております。

■組織構成
インフラサービス部:7名
★社員同士の距離感が近く、自由に発言できる風通しの良い環境です。


変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・何かしらのインフラ設計・構築経験

■歓迎条件:
・インフラチームリーダー経験(数名チームのサブでも可)
・インフラの要件定義、基本設計、環境設計など

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都品川区北品川5-1-18 住友不動産大崎ツインビル東館 10F
勤務地最寄駅:JR線/大崎駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】

<転勤>
当面なし
補足事項なし。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:9:00~15:00
フレキシブルタイム:8:00~9:00、15:00~22:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
<その他就業時間補足>
補足事項なし。

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし。

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし。

給与

<予定年収>
490万円~550万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~270,000円

<月給>
250,000円~270,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※年収は経験・スキルをもとに決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給。
家族手当:配偶者28,500円、第一子から第三子5,500円
住宅手当:本人契約〔名義〕の住宅の場合 ~18000円/月
社会保険:補足事項なし。
退職金制度:継続雇用制度導入済み。

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
各種資格取得支援。取得時資格手当一時金支給。

<その他補足>
グループ共済、財形貯蓄、育児休暇、社員持株制度

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇15日~23日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日

有給休暇は入社後即取得可能。入社後6年で20日付与。前年残分は翌年に繰越し。半日有給休暇制度有り。

会社概要

事業概要

■事業概要:
お客様の企業価値向上に向けて、今まで培ってきた情報活用経験を、「サービス」という形にしてご提供。
業務要件や要望を整理、そしてクラウドサービスの利用、またはIoT/エッジ環境から発生するデータを基幹システムへ取り込んだうえでの活用など、お客様の想いに応じたシステムをご提案、構築しております。やりがい、責任感を持ちながら仕事に取り組むことができます。
■事業詳細
業務系システムのソリューション提供およびその後のサポートを行っています。
・ICTビジネス戦略企画 ・システム課発 ・システム基盤構築 ・業務運用支援/システム運用サポート

所在地

〒141-0001
東京都品川区北品川5-1-18

設立
1971年3月
従業員数
104名
上場市場名
非上場
資本金
90百万円
売上高

1,629百万円

平均年齢
44歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011338230

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