株式会社ライトアップ
【BPO事業開発・運営(子会社CXO候補)】全ての中小企業を黒字化する事業/グロース上場
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◎AI×BPOの新業態/ポテンシャル売上3-5億円規模の事業を10-20億に成長させる◎
【業務内容】【変更の範囲:会社が指定する業務全般】
BPO事業の統括をお任せします。
・第一弾は営業関連BPO(AIを活用したテレアポ代行、リードジェネレーション領域)の事業運営
ー支援先企業との折衝(KPI:継続率、単価UP)
ーメンバーマネジメント
ー継続的な商品改善、メニュー追加
・第二弾は、同領域のさらなる商品改善(AI化)と別領域への展開
・BPO事業はM&Aによる事業拡大も視野にいれており、事業統括から子会社CXOの道も想定
【同社事業の特徴】
■積極的な事業開発で打ち手の幅が広い:毎年数個の新規サービスを開発・提供するスピード感ある組織となります。資金調達支援、事業グロース支援、HR支援、アライアンスの領域において多数のプロダクトやサービスを保有しています。自社でサービス開発するだけでなく、アライアンスを組んで他社サービスも積極的に活用することが出来ます。また明確な競合がおらず、中小企業向けにサービス提供をする全ての団体がアライアンスパートナーになりえる事業運営となっています。
■中小企業経営者のペインを捉え、本当に喜ばれる・明確にニーズのあるプロダクトを提供できる:顧客の声を聞きながらサービス開発を行っています。実際に顧客満足度も高く、またほとんど広告販促費がかかっていないにも関わらず、お問合せを頂けているような状況です。赤字の中小企業経営者がクライアントとなるため、喜んで頂けるサービスが提供できます。
【同社について】
日本企業の99.7%が中小企業、そのうち「2/3」が赤字という実態です。
すべての中小企業が黒字化すれば日本は変わるはず。
様々な面で「赤字の中小企業」を救うための事業を行っています。
(1)資金調達支援:日本トップクラスの補助金コンサルティングを始めとした、あらゆる手法で資金確保を支援
(2)事業グロース支援:資金捻出後の事業グロースを支援、EC事業立ち上げ、AI開発等々、事業成長を支援
(3)HR支援:事業成長の障壁になる人材不足を解消、BPO事業やAI活用支援を展開
(4)アライアンス:中小企業支援を志す大手企業・自治体・金融機関に独自SaaSを導入し共同で経営支援を行う体制を構築
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
【必須要件】
・BtoBの営業または顧客折衝経験
・マネジメント経験
【歓迎要件】
・リードジェネレーション領域またはBPO領域の事業マネジメント経験
勤務地
本社
住所:東京都渋谷区渋谷2-15-1
勤務地最寄駅:各線/渋谷駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
【変更の範囲:会社が指定する営業所(テレワークを行う場所を含む)】
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
勤務時間
10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の待遇面変わりなし
給与
600万円~800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):389,300円~517,667円
固定残業手当/月:110,700円~149,000円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
500,000円~666,667円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:年2回(4、10月)
■昇格:年4回(4、 7、 10、 1月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
住宅手当:35歳まで、家賃の15%、上限1.5万円
社会保険:各種社会保険完備
<定年>
60歳
<副業>
可
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度
<その他補足>
■スポーツ保険
■副業可(社内稟議承認後に副業可能)
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
有給休暇、夏季・年末年始休暇
会社概要
- 事業概要
■事業・サービス概要:
(1)資金調達支援:日本トップクラスの補助金コンサルティングを始めとした、あらゆる手法で資金確保を支援
(2)事業グロース支援:資金捻出後の事業グロースを支援、EC事業立ち上げ、AI開発等々、事業成長を支援
(3)HR支援:事業成長の障壁になる人材不足を解消、BPO事業やAI活用支援を展開
(4)アライアンス:中小企業支援を志す大手企業・自治体・金融機関に独自SaaSを導入し共同で経営支援を行う体制を構築- 所在地
〒150-0002
東京都渋谷区渋谷2-15-1- 設立
- 2002年4月
- 従業員数
- 160名
- 上場市場名
- グロース市場
- 資本金
- 386百万円
- 売上高
2,776百万円
- 経常利益
- 314百万円
- 平均年齢
- 32.3歳
応募方法
応募方法
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.