株式会社ブレインパッド

【東京／在宅勤務可】SRE／自社サービスの運用保守　※19期連続増収の安定企業

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【東証プライム上場／創業以来19期連続増収／1,400社超の「DX・データ活用」支援／国内随一の200名を超えるデータサイエンティスト在籍／歴代最多9年連続「デロイト日本テクノロジーFast50」を受賞／年休127日】
※事業の拡大と共に大規模なプロジェクトが増加しているため、より一層のクラウドサービスの安定性やスケーラビリティーが求められております。
共にサービス運用・保守を担当するSREチームのメンバーを募集しています。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
独自性の高い自社サービス含む、顧客のデータ活用を促進する様々なクラウドサービス（※1）のデータベース操作やインフラ業務（運用・保守）
※1　データビジネス・プラットフォーム「Rtoaster」や、広告領域における新規プロダクト、データ基盤プラットフォームなど

■業務詳細：
※DevOps開発のため、アプリケーション開発チームと共に運用開発に関わっていただきます。
・サービスの安定性やスケーラビリティ等を向上させるための運用ツールの開発
・モニタリング・ツールの構築・運用・改善
・インシデント対応や定常的なサービス運用・保守
・効率的な運用保守体制の構築
・Webサービスのインフラの構築・運用・改善

■当ポジションの魅力
インフラ・アプリケーション設計の知識やスキルを幅広く身につけることができます。
※サービスの信頼性向上を目的とし、インフラ・アプリケーションの設計や実装にも携わることができます。（インフラをクラウドネイティブなアーキテクチャに変更する／業務効率化のための自動化あるいは自らプロダクションのコードに手を入れて性能改善を行うなど）
※横断的な運用、保守、障害対応（オンコール）がSREの役割であるため、時と場合によっては深夜・休日に業務発生することがございます。

▼参考資料
https://speakerdeck.com/brainpadpr/brainpad-company-20210514
※事業概要、代表的な取引先、働く環境等はこちらでご確認いただけます。


変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須経験（いずれも）
・Webサービスのインフラ・アーキテクチャの設計、構築・保守・運用（データベース含む）
・運用ツール（シェルスクリプトやPython等）の開発・運用
・モニタリング・ツールの運用
■歓迎
・Webサービス・アプリケーションの設計・開発（Python、Java、Go等）、品質改善やテスト自動化、
・GCPまたはAWSにおけるアプリケーション運用・保守経験
・クラウド・オンプレミス双方におけるインフラ運用・保守の経験
・情報処理技術者試験（AP以上）の資格

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木3-1-1 六本木ティーキューブ11F・12F
勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
月4回以上の出社を原則必須としています。
※出社回数は変更する可能性があります。
※在宅勤務手当を毎月5,000円支給しています。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も給与に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社日数分の往復運賃を50,000円/月まで支給
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■SKILL-UP-AID：年額12万円まで、個人のスキルアップのために活用できる制度
■BOOK-AID：業務に必要な書籍を全額会社が購入支援
■メンター／1on1／各種オリエンテーション

＜その他補足＞
■社員持株会制度
■確定拠出年金
■インフルエンザ予防接種無料
■関東ITソフトウェア健康保険組合：保養所や提携している宿泊施設、スポーツ施設、レストラン、テーマパークなどを安価で利用可
■肉会：社員同士のコミュニケーション促進を目的として、会社が食事代を補助
■CLUB-AID：クラブ活動実施に伴う活動費について会社から補助
■在宅勤務手当：毎月5000円
■サバティカル休暇制度：勤続5年以上の方を対象とした、理由を問わない休職制度

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（入社3カ月経過後の翌月1日に付与、半日単位での取得可能）、慶弔休暇、介護休業、産前産後休暇制度、育児休業制度、その他会社が定めた休日