株式会社ＮＴＴデータ関西

【大阪市】DXサービスの提案営業/企画　◆金融機関と自治体をつなぐ新規マーケット／フルフレックス

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～新規ビジネス・サービス提案／裁量持って働ける／金融機関と自治体・法人をつなぐ新規マーケット／フルフレックス・在宅併用可～

■業務内容：
金融機関と自治体、金融機関と法人企業など、金融機関を起点とした新たなDXサービス構築・提供を目的とした企画/営業業務を担当いただきます。

■募集背景/事業背景：
弊社ではビジネス拡大（事業領域拡大）に向け、銀行・信用金庫顧客向けに当社グループのIT技術を使い、地方自治体や他法人企業との連携を行い、マーケットを創造するような提案を行っています。マーケット創出のための企画・提案活動を行う増員募集です。

■業務詳細：
関西圏の既存のお客さま(特に関西圏の地方銀行、信用金庫、地方自治体）に対する営業活動が中心となります。当社ならびにNTTデータグループが有するアセットを活用し、顧客の経営・事業や地域社会の課題解決に向けた新たなサービス企画/提案活動を担っていただきます。
【提案例】
・既存顧客である自治体様に対して、既存ビジネスの周辺領域拡大に向けたDX要望ヒアリング・提案
・生成AIのサービス、FAXのデータ取り込みサービス等
※顧客への提案だけでなく、NTTデータ社やベンダ各社とのアライアンス調整などサービス企画の観点でも業務を行っていただきます。ご経験によっては、早期にメンバーのマネジメントやサポートも行っていただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■働き方：
・出張は関西二府四県が中心のため、日帰りがほとんどです。東京や関西圏外への出張も年数回想定しています。
・初回訪問は対面が多いですが、web商談も増加しています。
・入社半年程度は出社、組織づくりにも参画頂きたいですが、その後自律的に業務が出来る方であれば週2・3回のリモート勤務、フルフレックスでの勤務も可能です◎

■当ポジションの魅力：
既存顧客とのリレーションを活かし、新規ビジネス創出を目指すフェーズでの参画が可能です。NTTデータグループで、中長期的に働ける環境があると共に、新規事業に挑戦できる点が魅力です。

■当社の特徴・魅力：
（1）NTTデータグループの総合力
（2）充実の教育制度・福利厚生

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
下記いずれかのご経験に加え、企画書/提案書作成スキル（PowerPoint、EXCELを利用）をお持ちの方
・IT分野でのソリューション提案、企画、営業等の経験
・金融機関もしくは地方自治体でのシステム導入の経験（システム部付きでなく、業務側での導入経験でも可）
・小規模でもいいので、チームを率いて成果を出した経験。
【求めるコンピテンシー】
・自ら課題を見つけ解決に向けた活動ができる自立型思考

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市北区堂島3-1-21 NTTDATA堂島ビル
勤務地最寄駅：JR線／大阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養手当※福利厚生その他欄に詳細記載
住宅手当：独身34,000円、既婚60,000円※規定あり
社会保険：NTT健康保険
厚生年金基金：NTT厚生年金基金
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
NTTグループ統一の階層別研修、重点研修、プロフェッショナルCDP、事業部研修 等

＜その他補足＞
■財形貯蓄（一般・年金・住宅）制度
■企業年金制度、団体生命保険
■NTTデータ社員持株会、持株奨励金
■住宅補助費（借家借間・持家）制度
■社内サークル、レクリエーション（福利厚生倶楽部）加入
■定期健康診断、人間ドック
■各種手当（時間外手当・休日手当・深夜手当・非常災害復旧作業手当・宿日直手当・休日変更勤務手当・
緊急（分断）対応手当・シフト勤務手当・単身赴任手当・リモートワーク手当・ 裁量労働手当・裁量業績加算）
■子育て介護手当：1人につき月額10,120円

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年次有給休暇（入社半年経過後13日～最高40日※勤続1年未満13日、1年以上20日～）、夏季休暇5日、特別休暇（慶弔他） 等
※平均有給取得日数：約14.3日（夏季休暇含めず）