前田建設工業株式会社

【東京・大阪／働き方◎】設備設計職★フレックス・テレワーク制度あり／「脱請負」目指す準大手ゼネコン

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～創業100年越え東証プライム上場インフロニアHD企業／完全週休二日制／フレックスタイム制・テレワーク制で働き方◎／異動希望申請制度・産休育休実績有り／働き方働きがいを目指した経営方針～

■業務内容　変更の範囲：会社の定める業務
超高層RC建築物、大型物流施設、大型商業施設、再開発物件、環境配慮建築物の他、木造建築物など様々な用途の設備設計及び監理業務をお任せします。
・顧客との打ち合わせ、要望ヒアリング
・設計計画立案～設計業務
・工事進捗中の設計監理業務　など
お客様と打ち合わせをして、ご要望の計画をたてて、工事費の予算との整合を取りながら、お客様に満足していただける設計を行います。
担当地域は全国となりますので、様々な地域で、幅広い物件を担当し経験を積んでいくことができます。

■実績一覧：
https://www.maeda.co.jp/works/

■働く環境：
・フレックスタイム制、テレワーク制、産休育休実勢ありの就業環境充実
・勤怠時間はPCの打刻で管理している為、ログイン時間と勤怠時間に乖離がないように、就業時間はコントロールしております。
・有給休暇も１時間あたりで取得できるなど働き方の柔軟性◎
・育休は複数回取得し現場復帰している方もいます。家族と仕事を両立できる考え方や仕組みあり
・モバイルPC及びiPhoneの配布や働きやすい人事制度の導入などを実施。産休育休後のママさんワーカーも多く働いており、就業環境が充実しています

■当社について：
・1919年に創業し、100年を超える歴史と豊富な実績を持っており、建築・土木部門以外にもインフラ運営事業を手掛ける準大手トップクラスのゼネコンです。建築部門においては、BIMを活用しながら、様々な用途の建築物に多数の実績を誇っております。
・当社は事業としてもコンセッション事業に取り組むなど先進的な取り組みをしているように、社員のチャレンジを後押しする組織風土があります。その制度として、研修制度で年次に応じた各種研修や管理職、キャリア開発研修などを行なっています。事業部の垣根も上下関係もなくお互いの意見を言い合える環境もあり助け合い文化もある組織です。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・一級建築士もしくは建築設備士の資格保有
・建築物の設備設計および設計監理業務のご経験(空調・電気・機械のいずれか)

＜勤務地詳細1＞
本社(建築設計部門）
住所：東京都千代田区飯田橋3-11-18 飯田橋ＭＫビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本店関西設計部
住所：大阪府大阪市中央区久太郎町2-5-30 MKD10大阪
勤務地最寄駅：堺筋線線／堺筋本町駅駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額実費支給
家族手当：子女教育手当あり
住宅手当：支給対象基準あり、その他別居手当あり
寮社宅：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTの他、社内勉強会も随時開催します。
正社員には年次に合わせた全体教育制度があります。
正社員には資格取得一時金や資格手当制度もあります

＜その他補足＞
正社員には
・手当：特殊勤務手当、現場手当等
・制度：社内預金、住宅融資、企業年金、確定拠出年金、持株制度、財産形成制度
・施設：社宅、独身寮、保養所など
・クラブ活動：野球、サッカー、ラグビー、テニス、華道

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

日曜日、土曜日、祝日、年末年始、結婚、配偶者の出産、忌服、子女の看護、妊婦の通院、裁判員制度、エコ、介護、産前産後の休暇、その他正社員にはボランティア、転勤、永年勤続休暇
※休日日数は2020年度