富士フイルム株式会社

【神奈川／新幹線通勤OK】新規光学材料の生産技術◇最先端部材・初期フェーズ～実用化まで携われる◎

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【品川から新幹線通勤も可能・交通費全額支給◎／売上高3兆円規模／健康経営銘柄選出／年休125日／フレックス制・週2日リモート可】

◆職務内容：
光学材料の新規開発における、プロセス・材料生産の技術開発をお任せします。具体的には以下の業務に携わっていただきます。
・新規プロセスの立ち上げ、実用化
　(関連プロセス：製膜、露光、塗布、貼合、精密加工など)
・新規材料のスケールアップ、実用化
　(関連分野：液晶等の機能性材料、機能性高分子、光学フィルムなど)

※対象製品について：「液晶画面を支えるTACフィルム」
液晶画面のバックライトが放つ光を、まっすぐ通すことができないと、美しい映像を映すことができません。そのためには、限りなく透明で平滑な、光をまっすぐ通すフィルムが必要ですが、それを生産できるのは、世界でもFUJIFILMを含めた数社だけです。

富士フイルムは高機能材料事業の拡大に取り組んでおり、高機能材料の中でも、当社の高度な製膜技術や塗布技術を活かした機能性フィルム等の開発を強化しています。その中の大きな柱の一つとして、次世代ディスプレイに用いる光学材料の新規開発プロジェクトを推進しております。今回の募集は、本プロジェクトを加速させるための増員募集です。新領域の新商品開発に、初期フェーズから実用化まで携わることができ、ワールドワイドの最先端情報にも触れることができるポジションです。
【変更の範囲：会社の定める業務】

◆就業環境：
・残業20～30時間程度、在宅勤務制度あり（上限週2日）、フレックス制でワークライフバランスも整います。
・遠方からの新幹線通勤も可能です。（交通費負担※社内規定あり）

◆同社の魅力：
同社は「ヘルスケア」「マテリアルズ」「ビジネスイノベーション」「イメージング」の4セグメントを軸に、先進・独自の技術をもって、最高品質の商品やサービスを提供することにより「事業を通じた社会課題の解決」に取り組み、サステナブル社会の実現に貢献しております。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
◆応募要件：
・機械、電気、化学のいずれかのバックグラウンドをお持ちの方
・生産技術のご経験をお持ちの方
※化学メーカーだけでなく電機、半導体、タイヤメーカーなどでのご経験を歓迎いたします

＜勤務地詳細1＞
神奈川事業所［小田原］
住所：神奈川県小田原市扇町2-12-1
勤務地最寄駅：伊豆箱根鉄道 大雄山線／井細田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
マテリアル生産本部［足柄］
住所：神奈川県南足柄市中沼210
勤務地最寄駅：伊豆箱根鉄道 大雄山線／和田河原駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:20～14:45
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:20～16:45

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：支給あり
家族手当：支給条件の該当者には世帯手当として支給
住宅手当：支給条件の該当者には世帯手当として支給
寮社宅：支給条件の該当者には寮・社宅の入居可能
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
「階層別」「ビジネス・スキルアップ」「選択型」「技術研修」など、社員一人ひとりが学び、経験し、実践を積んで、ポジティブなスパイラルをまわしていけるように、様々な能力開発の機会を設けています。

＜その他補足＞
適格退職年金、確定拠出年金、財形貯蓄、持株会、住宅融資、共済会、出産祝金、育児休職（子どもが満2歳になるための期間において最長3年間～第一子と第二子の合計～取得可能）、介護休職、ボランティア休職、短時間勤務制度（小学3年生までの子どもを対象に、1日最大2時間まで可能）、保養所（菅平、熱海、三浦）、契約ホテル／レジャー施設／スポーツ施設など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年次有給休暇（半日取得可能）、夏季休暇、年末年始休暇、ストック休暇、永年勤続休暇、特別休暇、看護休暇、クリエイティブ休暇、産前産後休暇など