東海ソフト株式会社

【三重／自社内開発】顧客製品向けソフトウエア開発◆住宅手当など福利厚生充実／年休124日／残業20h

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【東証スタンダート上場／住宅手当・家族手当など手厚い福利厚生多数◎／
残業平均月20h／安定した環境でしっかり成長できる制度あり】

■業務内容
産業・民生機器の試作・量産向けのソフトウェア開発をお任せします。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細
・顧客との打合せを通じ顧客製品の要求を整理し仕様を決定
・顧客要求と仕様に従い、顧客製品のソフトウエア開発（試作、量産向けなど）

■職種・職位
プログラマ／システムエンジア

■取引先例
大手メーカー、その他製造業を中心に国内企業多数

■就業場所の特徴
同社全体で自社受託比率7割/常駐3割（うちSESは全体の7％）。現在名古屋本社では100名近くのエンジニアが活躍しています。在宅勤務や時差勤務を活用し、残業時間も20時間/月と働きやすい環境です。

■MESエンジニアとしてのキャリア
生産設備のセンサ・エッジ処理といったメカ・エレキ引いてIoTにも通ずる知見、ERP連携・生産管理などの会計知識など幅広い知見が求められるMESエンジニア。アプリ開発の知見にもう一段プロフェッショナルの知見深めたい方にお勧めのキャリアです。

■当社について
◇1970年の創業以来、独立系の受託型ソフトハウスとして成長してきた同社。過去にはハードウェアの自社制作も手掛けモノづくりに密接にかかわるSIerとして事業を拡大してきました。
◇当社全体で自社受託比率7割／常駐3割（うちSESは全体の7％）。現在名古屋本社では100名近くのエンジニアが活躍しています。在宅勤務や時差勤務を活用し、残業時間も20時間/月と働きやすい環境です。
◇設立以来、トヨタ自動車、日立製作所、デンソー、富士通などの大手メーカーのシステム開発を担ってきました。独立系企業として常に顧客を第一に考え、いかなる困難にも真正面から向き合い、愚直に、誠実に、そして前向きに社業に取り組んできました。その努力が数多くの顧客からの支援につながり、それが社員のモチベーションにもなっています。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・業務アプリケーション開発経験

■歓迎条件
・システム開発経験（要件定義、基本設計、詳細設計、コーディング3年以上）
・Ｃ／Ｃ＋＋／Ｃ＃のいずれかの言語での開発経験3年以上
・規定された開発プロセスを理解し、準拠した開発ができる
・ソフトウェアの品質管理、品質保証の業務経験
・技術提案のできる顧客窓口の経験
・組込みLinuxの知見
・組込みRT-Linux（デバイスドライバ、ポーティング）、Linux、μiTRONの実装経験
・Azure、AWSの経験

＜勤務地詳細＞
三重支店
住所：三重県四日市市富士町1-27
勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／阿倉川駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無
原則なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分（12:15～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間程度（時期により変動あり）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与・待遇に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：配偶者…月1万5千円、子と親各々に月4千円
住宅手当：月2万～2万5千円、東京支店は月4万～5万円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別の教育制度
■情報処理試験の受験料補助（資格取得費用の補助）資格取得の際は資格手当あり

＜その他補足＞
■出張手当
■地域手当（支店に配属の場合、月5千円※三重支店を除く）
■資格手当（資格により金額は異なりますが、それぞれの資格に応じて4千円から3万6千円の手当を毎月支給しています）
■社員持株制度
■財形貯蓄制度
■報奨金制度
■社員親睦費補助

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年休124日以上、土日祝、GW（暦通り）、夏季休暇（3日）、年末年始（6日）、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後・育児休暇（取得・復帰実績あり）、ノー残業デー（週1回）