株式会社アツミテック

【浜松市】人事総務（採用中心）※Hondaグループ／売上高216億円／設立75年／世界7ヶ国9拠点

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■採用背景：採用業務を強化していくため、増員での募集となります。即戦力を採用し、新卒・中途・契約社員の方々の採用業務や総務業務をお任せいたします。

■業務概要：【変更の範囲：なし】
ホンダグループの当社にて、採用業務をメインとして、総務人事業務をお任せいたします。

■詳細業務：
（1）採用業務　（メイン業務）
採用計画や面接調整、面接、クロージングまでの一連の採用業務
（新卒・中途・契約社員）
（2）総務業務全般
・備品発注業務
・福利厚生（給食、清掃、警備）にまつわる業務施設管理
・環境整備、社用車管理およびリース契約
・ホンダ製品貸付金や保険契約にまつわる業務、式典／イベントの企画実行　等

■職務の魅力：
・当社の人事担当者として、採用全般に携わっていただくため、採用成功が直接的に当社の成長につながっているという実感を持ちながら業務に従事できるところは魅力的な部分になります。
・「採用」についてメインでお任せし、深く携わっていただくため専門性を高めることができ、スキルアップできるところも魅力的なところです。

■当社の特徴：
（1）四輪車・二輪車・汎用機用のトランスミッション部品・コントロール部品を、その機能や性質を熟知した上でシステムとして捉え、より良いものをお客様に提案する「開発提案型企業＝CCS（チェンジコントロールシステム）メーカー」として創業以来約70年に渡り活動してまいりました。現在では世界8ヶ国10拠点を基盤に、常にグローバルな視点を持って世界中のお客様のニーズにタイムリーにお応えできる体制を構築しております。
（2）自動車産業界は今大きな変革期を迎えており、より地球環境に優しく、より安全な車づくりが求められてきています。当社では培った多彩な技術と先進的な考えを融合させて、次世代エネルギーの安全な利用に対応した環境技術開発に積極的に取り組み、社会に貢献したいと考えております。

■就業環境：
食費補助や長期休暇があります。また、有給休暇の平均取得日数は12.8日（過去実績）、育休取得率は90％以上です。休暇を取得しやすく、ワークライフバランスが取れる環境となっております。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
採用プロセス全般に関する実務経験が５年以上（採用企画立案、面接、選考、オファー交渉など）

■歓迎条件：
・人材紹介会社など人材関連会社での営業経験

＜勤務地詳細＞
高丘工場
住所：静岡県浜松市中央区高丘西4-6-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
当面なし
当面は無し

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づき支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：会社規程に基づき借上社宅制度あり
社会保険：ホンダ健康保険組合加入
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種資格支援制度（費用補助等）
■新人社員研修、フォローアップ研修、階層別研修、海外トレーニー制度、各種資格制度

＜その他補足＞
■食事・その他手当
■従業員持株会制度
■財形貯蓄
■生命保険団体割引
■ホンダ健康保険組合（保険給付の他、全国に保養所も擁する等保健事業も充実）
■ホンダ商品購入貸付金
■リフレッシュ休暇制度（勤続25年以上の社員対象）

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

土曜、日曜
夏期休暇9日、年末年始休暇9日、有給休暇（使用期間2ヶ月経過後最大10日付与※1）、慶弔・特別休暇、その他（GW）
※1：入社時期により付与日数が変わります