ｖｉｖｉｔ株式会社 【営業マネージャー】アウトドアメディア「hinata」を運営／大手案件多数／週2リモート可

【営業マネージャー】アウトドアメディア「hinata」を運営／大手案件多数／週2リモート可

【メーカーから自治体まで幅広くソリューションを提供可能／事業130％成長中！月間利用者数300万人のアウトドアWebメディア「hinata」を有する急成長ベンチャー／アウトドアを用いたPRの企画提案営業のマネージャー候補／大手飲料メーカーや音楽フェスともコラボ実施／リモート可】

■採用背景
アウトドア×プロモーションの領域は世の中にまだ普及しきっていないため、アウトドアの魅力と将来性を社会に広めていく市場の開拓者として営業組織をリードしていただきます。また、これから成長していく組織の仕組み作りにも挑戦できます。

■業務内容
営業部のマネジメントをメインでお任せします。
弊社の営業は、「hinata」の企画営業として、新規クライアントを開拓後、各クライアントが持つ「売上を増やしたい」「来店・来場者数を増やしたい」などの課題をアウトドアシーンと絡めて解決する方法を企画し、提案していただきます。「アウトドアWebメディア」ではありますが、実績のあるクライアントは車、食品、アパレル、お酒から、日用品、家電、自治体まで、幅広く提案が可能です。

■業務詳細
・営業部全体の戦略立案や、メンバーマネジメント
・新規・既存クライアント／広告代理店への企画提案
・タイアップ広告、キャンペーンの企画設計および実行
・メディアを軸とするイベントの企画設計および実行
・メディア以外のサービスやノウハウを掛け合わせたソリューションの企画設計および実行
・広告効果の検証、レポーティング
※新規：既存=8：2
※開拓方法：各フォームからの問い合わせ、展示会、紹介、インバウンドなど

■魅力
（1）アウトドア×PRの可能性は無限大です。メーカーから自治体まで幅広い顧客のお悩みを、アウトドアを駆使して解決することができます。
（2）アウトドア領域はキャンプ場との繋がりが重要ですが、当社は約10年かけてキャンプ場とのネットワークを先駆けて構築しているため、これがビジネス的資産となっており、大手が参入してきてもシェアを保ち続ける事ができます。
（3）自社キャンプ用品ブランドやキャンプ場予約のプラットフォームなど幅広く事業を展開しており、キャンプ手当が福利厚生であるなどキャンプ好きな方にとっては趣味を仕事にできる環境が整っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須スキル：下記いずれかのご経験をお持ちの方
・メディアまたは広告営業のご経験（目安3年以上）
・企画経験（企業のPRやイベントなど）

■歓迎スキル
・ベンチャー企業での勤務経験
・デジタル広告やマーケティングの実務経験のある方
・ビジネス視点でメディア運営を考えられる方
・新規事業立案、実行の経験がある方
・チームマネジメントに挑戦したい方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都目黒区下目黒1-1-11 目黒東洋ビル4F
勤務地最寄駅：各線／目黒駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
現在、時差出勤制度を導入（出勤8:00～11:00の間、退勤17:00～20:00）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
600万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：413,750円～480,000円
固定残業手当/月：86,250円～150,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
500,000円～630,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
＜昇給有無＞有
＜残業手当＞有
＜給与補足＞※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。
■業績賞与あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限月5万円）
社会保険：各種社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修
■書籍購入費用負担

＜その他補足＞
■キャンプ用品、キャンプ・ウィンタースポーツ手当
■納会（隔月開催※会社負担）
■服装・髪型自由
■オフィスグリコ導入済み
■バランスボールでの勤務、勤務中のイヤホン可
■インフルエンザ予防接種費用を負担
■表彰制度（毎月月間MVPを選出）、年2回表彰パーティー「vivit awards」開催

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、フレックス休暇（試用期間終了後、3日付与）、産前産後休業制度、育児休業制度、介護休業制度