株式会社ニコンテック

【未経験歓迎/ニコンG】半導体露光装置のフィールドエンジニア ※年休128日/賞与4～5ヶ月分支給

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■業務概要：
世界でトップクラスのシェアを誇るニコン製の半導体露光装置、FPD露光装置のメンテナンス業務に従事して頂きます。ニコン製ステッパー（半導体・FPD露光装置）の維持や機能の維持・向上に関するテクニカルサービスを担当頂きます。具体的にはお客様からのオンコール（装置トラブル発生による修理依頼）によりステッパーのトラブル解決型のメンテナンスなどをご担当頂きます。

■入社後の育成体制：
社内教育実績をもとに、実践的な教育カリキュラムを構築・用意しておりますのでご安心して就業可能です。
本社の他に、製造現場であるニコン熊谷製作所で教育を行う場合もございます。製造プロセスやメカニカルな構造の知識と、装置の仕組みや理論を身につけていただくことが可能です。教育期間終了後は、先輩エンジニアと一緒に行動して経験を積んでいきます。
※入社後の教育機関：約1～3年（教育期間は習得度合いで異なります）。
※教育の場所：ニコンテック本社、ニコン精機パーツセンター東京、業務請負会社、ニコン熊谷製作所。
※働き方：独り立ち後も1人で作業することはなく2名以上のチームで対応していただきます。

■就業環境：
・出張：出張は担当顧客、スキルによって異なりますが、頻度としては毎週発生し、期間は2,3日～1週間程度です。
・ワークライフバランス：月の残業時間は20時間程度、残業時間は削減傾向にあります。緊急対応の際のみ土日出勤頂く事があります。（多くて月1～2回程度）

■同社の特徴・魅力：
【Nikonグループの手厚い福利厚生の下、エンジニアとして確かなスキルを身に着けられる環境です】
・手厚い福利厚生：年休128日／年間平均賞与4~5ヶ月分支給／現住所から2時間以上の通勤を要する場合、年齢、世帯の有無、勤務地に応じて、借り上げ社宅貸与、家賃の8～6割を企業で負担します。
・充実した研修制度：ニコンが世界に誇る半導体露光装置、FPD露光装置のメンテナンスをはじめ、リペア部品および消耗品の供給等、長年技術サービスを提供してきた同社にて、世界に通じる技術を学ぶ事ができます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
【過去入社事例：製造業でのライン修理／整備士／電車の無線修理／サービスエンジニア等々技術系のバックグラウンドがある方歓迎】
■必須条件：
・理系のバックグランドをお持ちの方
※機械や装置等の保守・メンテナンス経験をお持ちの方は歓迎します

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都品川区勝島1-5-21 東神ビル6・7F
勤務地最寄駅：東京モノレール線／大井競馬場駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
株式会社ニコン　熊谷製作所
住所：埼玉県熊谷市御稜威ケ原201番9号
勤務地最寄駅：JR高崎線／籠原駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
【サービス拠点】
西日本テクニカルセンター（三重県四日市市）
広島テクニカルセンター（広島県東広島市）
九州テクニカルセンター（大分県大分市）
※装置教育後は本社または地方拠点に配属になります

＜転勤＞
当面なし
当面無（入社後は本社及びニコン社にて装置教育を行います）
将来的には各サービス拠点へ転勤が発生します。
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：13:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間：20時間程　※36協定を遵守しており、残業が長時間化する事はありません。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
試用期間中、就業条件に差異はありません。

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、就業条件に差異はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：税扶養配偶者：20,000円　子：9,000円
住宅手当：独身：8,000円、世帯者：14,400円
寮社宅：会社規定による
社会保険：社会保険完備

退職金制度：会社規定による

＜定年＞
60歳
雇用延長あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後は本社・パーツセンター・ニコン熊谷製作所で装置について学んでいただきます/ニコンの提供する、豊富な教育・研修制度の受講が可能です。(新人導入研修、語学・ビジネススキル等の自主選択型研修等）

＜その他補足＞
・休暇取得促進制度(計画取得日を半年に2日、記念日休暇を年1日設定し、年間合計5日間の有給取得を促進)
・積立特別休暇(40日を限度に積立可)
・借り上げ社宅制度(入社時に勤務地から2H以上要する場合、年齢・世帯の有無・勤務地に応じて8～6割企業負担)
・育児・介護支援制度(詳細はNikon採用HPを御確認下さい/男性も利用実績有り)
※その他手当：単身赴任者には別居手当、帰省手当を支給。カレンダー勤務者には夜勤手当、カレンダー勤務手当が支給。

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数128日

※一部、土日出勤有（振替休暇取得率:95％以上）／有給消化日数：平均14日(有給取得奨励日を設定し、有給取得を奨励。）／7月に9日間、8月にお盆期間5日間、年末年始は6～9日間の休暇を付与。