株式会社U‐NEXT HOLDINGS
【岐阜羽島】ハードウェアエンジニア◆東証上場のU-NEXTG◆車通勤可◆フレックス◆年休120日以上
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【UーNEXT等でおなじみのUSENグループ/プライム上場G/自己研鑽も評価に反映される風土//医療機関・レジャーホテル・宿泊施設への各種サービス導入トップ級シェア/フレックス/年休120日以上/7・5H勤務】
医療機関・ホテル・飲食店等の受付・フロント管理システムに関するトータルソリューションを提供している「株式会社USEN-ALMEX」への在籍出向いただき、ハードウェアエンジニアとして以下業務に従事いただきます。
■仕事内容:
・ハードウェア開発に伴う開発案件のプロジェクト推進、量産化及び商品改良全般(設計、検証、仕様書作成、手順書作成、外注管理など)
・病院向けの自動精算機などのハード開発、自社既存製品のカスタマイズ対応や、製品に搭載されているデバイスの代替品検証・評価、ハードウェアに関する製品不具合対応、各種電気試験など
※当社製品:精算機/受付機/マルチメディアシステムなど
■所属部署:
R&D本部:約80名
幅広い年齢層の開発メンバーがいながらも、意見しやすいフラットな環境です。またCTOと直接意見を交わせる場も多く、困った時はいつでも相談できます。
■評価制度:
エンジニアリングマネージャーと年に2回のキャリア面談を実施し、キャリアについて相談する機会がございます。自己研鑽を重視する風土があり、社内勉強会の実施や資格取得、テック的な企画を行う事で評価にも繋がります。書籍購入の補助制度や、社外講師を招いた研修もあります。
■魅力:
・飲食店やホテル、病院など、身近に利用されているシステムが多いため、顧客の反応を生活の中で目の当たりにすることが出来ます。
・精算機等は今までのノウハウが蓄積されており、製品自体に強みがあります。顧客に寄り添い、顧客満足度を求めた開発を行うことを心掛けています。
■株式会社USEN-ALMEXに関して:
顧客要望に沿ったご提案を心掛けることで、医療・ホテル業界においては国内の6割以上のシェアを占めております。AI/ロボティクス、IoT、Fin-tech、インバウンド/アウトバウンド事業など、最先端のテクノロジーを駆使して絶えず革新を繰り返し、お客様そして製品・サービスを直接利用されるエンドユーザーの方々にホスピタリティをご提供し続けます。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:業界未経験歓迎
・機械設計または電気設計の基本知識とプロジェクト推進経験がある方
・機械設計と電気設計の依頼先(外注)管理経験がある方
・外注先の設計妥当性が判断できる方
・Word、Excel、PowerPointが使用できる方
■歓迎条件:
【機械】
・3D/2Dの図面が理解できる方、設計ができる方
・Solidworksが使用できる方
【電気電子】
・電気電子回路の確認や設計ができる方
【信頼性確認】
・各種信頼性確認や試験ができる知識や経験がある方
勤務地
株式会社USEN-ALMEX(岐阜)
住所:岐阜県羽島市福寿町本郷1-204
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
株式会社USEN-ALMEXへ出向となります。
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:30~18:00
<時短勤務>
相談可
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
給与
350万円~700万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):206,896円~413,793円
固定残業手当/月:43,104円~86,207円(固定残業時間25時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月額>
57,882円~115,763円(14分割)(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記はあくまで想定であり、ご経験、スキルに応じ決定させて頂きます。
■年俸改定:年1回(11月)
■賞与:年2回(6月、12月)※年俸の1/14を支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給
社会保険:各種社会保険完備
<教育制度・資格補助補足>
■教育制度及び資格補助
■資格取得奨励金支給 等
<その他補足>
■育児・介護休業、育児・介護短時間勤務
■Remote Worker(在宅勤務)手当
■服装自由、慶弔見舞金制度、社員持株会、積立貯蓄制度、確定拠出年金制度
■U-NEXT割引、SMART USEN無料利用、USEN割引
■全国直営保養所利用、会員制リゾート施設利用、テーマパーク利用、提携スポーツクラブ利用、契約プール施設利用、健康診断・人間ドック、社内スポーツ活動補助、インフルエンザ予防接種、家庭用常備薬斡旋、オンライン医療相談サービス、オンライン禁煙プログラム、他各種優待サービス
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年次有給休暇、夏季休暇(7月~10月の間で連続5日間)、年末年始休暇(12月30日~1月4日)、リフレッシュ休暇(3年毎に連続5日間)、慶弔休暇、産前産後休暇、Ladies休暇、子の看護休暇、介護休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
2017年12月に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し「株式会社U-NEXT HOLDINGS」(旧・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS)が誕生し、現在はその傘下に26社の事業会社を置く「USEN&U-NEXT GROUP」となりました。各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがU-NEXT HOLDINGSのミッションです。- 所在地
〒141-0021
東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエア- 設立
- 2009年2月
- 従業員数
- 4,905名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 97百万円
- 売上高
326,754百万円
- 経常利益
- 28,321百万円
応募方法
応募方法
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
関連情報
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