株式会社FTG Company

【埼玉】店長候補◆焼肉「ふたご」◆入社半年で店長昇格可◆週休2日◆副業可◆福利厚生充実

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【半年で店長職を目指せます！転居を伴う転勤なし／エリアマネージャーやブランドマネージャーも目指せる！／ランチ営業は原則無いため、時間の使い方を工夫できます◎】

『大阪焼肉・ホルモン ふたご』の店長候補として、原価や売上の管理、スタッフの教育やシフトづくりなどを担当して頂きます。まずは接客や調理といった店舗運営からお任せします。

■教育体制
・入社して1ヶ月は本社およびトレーニングセンター店で勤務します。専属のトレーナーのもと、キャリア設計、目標設定、会社の制度など昇給や仕事ついて学びます。
・1ヶ月～1ヶ月半ほど実践研修を受けるのと並行し、独自プログラムであるBDP研修にて「生産性を上げていくためのコツ」を学んでいきます。コーチング、人財管理、計数管理など店長に必要なスキルを学べます。

■キャリアアップ
半年～1年程度で店長を目指すことができます！その後は評価に応じ、SV（スーパーバイザー）やエリアマネージャー、ブランドマネージャーへの昇格も可能です。
入社後2年でエリアマネージャーに昇格された例もあり、若くしてマネジメントを行えるチャンスが多数あります！
▽昇給昇格イメージ
店長：年収420万円以上
→スーパーバイザー：年収480万円以上
→エリアマネージャー：年収550万以上
→ブランドマネージャー：年収600万円以上可能！

■キャリアパス
本部職へのキャリアチェンジも可能です。マーケティング、商品開発、教育、採用、新事業開発など豊富な選択肢があります。海外進出にも積極的なので、海外店舗の立ち上げや海外店舗の責任者として活躍するチャンスもあります。自らやりたいことを上長や役員へ発信し、キャリアを掴んでください！

■当社について
『はみ出るカルビ』『はみ出たいハラミ』など、大きなお肉が大人気のお店です。仕事帰りの会社員やカップル、ファミリーのお客様など様々なお客様が来店します。
2010年、東京・五反田に13坪の焼肉店『大阪焼肉・ホルモン ふたご』を開店、その後『肉亭ふたご』『GREEN BROTHERS』など新たなブランドを次々とオープンしています。
国内はもとより海外にも積極的に進出しております。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
外食業界における以下いずれかのご経験をお持ちの方
1）店長経験
2）エリアマネージャー経験

＜勤務地詳細1＞
大宮店
住所：埼玉県さいたま市大宮区宮町1-44
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
浦和店
住所：埼玉県さいたま市浦和区高砂2丁目12-21 エムエム高砂ビル１階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
上記いずれかの店舗に配属予定です。

＜転勤＞
無
転居を伴う転勤なし

＜勤務時間＞
15:00～0:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■就業発生時間帯15：00～0：00／1日の所定労働時間8時間■ランチ営業は原則無し。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件変更なし

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月5万円
家族手当：子ども1人目1万円、2人目以降5,000円／月
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度※社員の育成に力を入れており、直近では脳科学を用いたプログラムを実施中
■資格手当（衛生管理者、消防設備点検資格者等）

＜その他補足＞
■インセンティブ制度
■深夜手当
■配偶者誕生日手当
■親孝行手当（両親のため、社員の誕生日に1万円支給）
■ふたご手当（双子が生まれた家庭に100万円支給）
■新婚旅行手当（スタッフ同士の結婚で25万円）
■副業可
■髪型・髪色自由（社内規定あり）
■独立支援
■慶弔金
■社員表彰
■社内運動会
■社員旅行（希望制：セブ島、バリ島、万里の長城など毎年5種類以上の中から選びます）
■社員割引（メニューが30％引き。まかない無料）
■NIGIRI制度

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数106日

■土日の休みも柔軟に対応いたします！
■年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇等有り
■有休取得推奨