株式会社ＳＨＩＦＦＯＮ

【東京】人事労務担当※IPO準備中／ファッション分野で多角的な事業展開／年休125日／残業25H程

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◆◇東証スタンダード上場グループ／IPO準備のため増員採用／1月赤坂移転予定／kappa,Phenixほか、ファッション分野において多角的な事業展開／残業平均20時間未満／年間休日125日／完全週休2日制・土日祝休み◆◇

■業務内容：
管理部門スタッフとして、人事労務、採用などの業務を中心にお任せします。勤怠管理、福利厚生の整備、求人応募者対応など、会社全体の幅広い業務に携わっていただきます。

■具体的な業務内容：
・労務管理　・社労士との連絡窓口
・給与計算　・採用業務（媒体選定→書類選考まで）
・上場にむけた社内制度設計、体制構築

■業務詳細：
・流動的な社内の業務に対応するため柔軟性が求められます。素早く状況判断し、優先順位をつけて業務を行っていただきます。
・現在、IPOを見据え事業拡大、体制強化を図っています。管理部門の一員として、人事、採用に携わり、IPOを見据えている段階だからこその新たな仕組みづくりなど、多くを経験できるチャンスがあります。

■組織構成：
現在2名の方が所属しております。

■働く環境：
IPOを目指す中で、多種多様な業務がありますが、チームのメンバーで連携をとり、効率よく進めていこうという文化があります。年間休日125日（完全週休2日制／土日祝休み）、産休・育休の取得実績ありと働きやすい環境です。

■当社の特徴：
東証スタンダード上場「株式会社Eストアー」のグループ会社として多角的なファッション事業を展開しています。
kappa、1piuluguare3等のファッションブランド、DIESEL、VICTOR＆ROLF等メゾンブランド、多くのキャラクターなどの企画から販売まで幅広く手掛けております。新規ライセンス契約やスポーツブランドの強化など、さらなる成長を目指しております。


変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事労務、採用など管理部門での経験（目安3年以上ある方）
・PC、office実務、システム回りの実務経験がある方

■歓迎条件：
・IPO、M＆Aに関する実務経験
・就業規則、制度設計などの経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋馬喰町1-8-4 松井ビル
勤務地最寄駅：JR線／馬喰町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
2025年1月赤坂パークビルへ移転予定

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
上記他30分毎に出勤時間選択可（9時～18時、9時半～18時半、10時～19時）平均残業20h未満

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間の待遇変動なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額上限4万円※規定あり
社会保険：各種社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■産前産後休暇・育児休暇制度（取得実績あり）
■結婚・出産祝い金
■定期健康診断（全額補助）
■インフルエンザ予防接種（全額）
■服装自由
■フリードリンク（お茶・コーヒー等）、筋トレ設備、冷蔵庫・オフィスグリコ・ウォーターサーバー完備
■オフィス内禁煙
■社員割引制度あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～12日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■Birthday休暇（入社6ヶ月後に付与）■産前、産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇