株式会社日立製作所

【川崎】デジタルシステム＆サービスセクターにおける日立グループIT戦略の展開/ITガバナンス推進

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【配属組織について（概要・ミッション）】
当本部はデジタルシステム＆サービス統括本部CIO 兼 CISOのもと、日立のIT・デジタル事業を担うデジタルシステム＆サービスセクター（以下：DSS）の社内IT部門として、ICTソリューションのDXをITで牽引し、DSSの経営・事業・及び日立グループ全体に貢献するべく、DSSセクター全体の社内IT戦略/社内IT中期計画の立案策定と展開/推進の主導を行っております。
コーポレート部門とアラインし、DSSセクターの従業員に対して、共通的なIT/システムやデジタルソリューションを提供すると共に、DSSセクター全体としての社内ITシステムの全体最適化・投資対効果の最大化・セキュリティ確保等のガバナンス/統制を行う部門となります。
その中で、グループIT企画部は、DSSセクターやグループ会社に対して、DSS社内IT施策の推進強化およびDSS社内ITガバナンス強化の為、ITの企画/戦略を立案しています。

【職務概要】
社会と顧客の課題解決につながる事業の基盤を構築・維持するために、自組織の責任者として、ITガバナンス、各種規定の策定・周知・徹底、実効性の確保・改善を統括いただきます。
・DSSセクターおよび配配下のグループ会社に対し、日立グループの共通基準に基づいたグローバルIT施策の推進
・グループ海外各社のITガバナンス維持・高度化による課題解決支援
・市場の動向、事業の中長期戦略、社内顧客ニーズ、最新の技術動向等を踏まえ、業務遂行計画を策定・実行
・自組織の計画、予算、人員の確保と問題解決

【職務詳細】
■職務詳細
・グローバルIT統制のモニタリングと調査/是正
・グローバルIT統制における業務ルール/プロセスの見直しとPDCAサイクルの確立
・ITガバナンス維持・高度化支援（グループ会社の課題把握、対策支援、環境総意を踏まえた施策調整）

【働く環境】
（1）ITイノベーション本部/グループＩＴ企画部;当部は部員30名ほどで運営しており、基本的に各署での経験者を中心に、入社15年目～30年目くらいの人財がおり、ベテラン層も厚いため、フォローや知見を得られやすい環境下です。
（2）対面での会議が必要な場合を除き、基本的にafterコロナの新しい働き方に対応した在宅勤務可能な職場となっております。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下のご経験やスキルをお持ちの方：
・セキュリティに関する知識・知見・スキルをお持ちで、ITガバナンス分野に積極的に関わりたいという意識
・SE職種での標準知識（基本情報技術者や、応用情報技術者等の情報技術資格保持）
・プロジェクトマネージャの立場で案件を管理し業務遂行した経験
・ビジネスレベル相当の日本語力
※DSSセクターの従業員の実務上の課題解決に寄り添える方

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

＜勤務地詳細＞
日立システムプラザ新川崎
住所：神奈川県川崎市幸区鹿島田1丁目1番2号
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:20

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：住宅手当制度あり
寮社宅：独身寮・社宅あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別教育、海外業務研修、グローバルインターンシップ、技術教育、語学教育、通信教育、資格取得支援制度　など

＜その他補足＞
■年金制度
■労働組合
■カフェテリアプラン
■スポーツ施設
■総合病院
■社員持株会
■財形貯蓄制度
■育児休職・勤務制度
■介護休職・勤務制度　など

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇22日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

土日祝※休日出勤あり（振休・年休の取得可）
夏季休暇、年次有給休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、家族看護休暇　など