株式会社電通プロモーションプラス

【大阪】CXプロデューサー◆業種問わず大企業の販促施策・CXの企画や開発・実施まで携わる◆電通G

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＜販促領域全般の課題解決を担うプロフェッショナル集団／電通グループ／フレックス／1日の標準労働時間7h＞

■業務内容：
クライアントの様々な課題に合わせた最適な体験設計のプランニングや提案をお任せします。幅広いソリューションの知識や経験を身に着けながら、体験設計に必要なソリューションを選定し、それを踏まえた施策のグランドデザインを企画、実施のリードいたします。また、プロデューサーとしてプロジェクトチーム全体の統括および推進役を担います。

■業務詳細：
・提案段階におけるプランニング設計推進および仕様の検討、要件定義、フィジビリティの確認
・受注後の制作進行リード、予算・スケジュールの管理
・クライアントを含めた関係者への窓口としてのフロント業務
・プラットフォーマーや開発ベンダー等、外部の取引先各所との連携

■仕事の魅力：
・業種問わず大企業の販促施策、CXの企画や開発、実施まで携わることが可能です。
・電通グループ各社やプラットフォーマーとの連携から、知見の蓄積、スキルアップに繋げることができます。
・年齢関係なく活躍できる領域のため、若手もベテランも切磋琢磨して取り組める業務が多くあります。
・個人で動くことはなく、チーム体制を組んで稼働するため、日々のコミュニケーションが活発です。
・毎年新しいソリューションが生まれる中、常に最新の情報を収集でき、活用法を考えることができます。

■当社について：
電通プロモーションプラスは、あらゆる販促領域の課題を解決するため、リテールDX推進、コマース支援、キャンペーンのデジタル革新、オウンドメディアやSNSの設計・運用、テクノロジーを活用した新しいブランド体験機会の創出など、各種ソリューションを豊富なラインナップで提供するとともに、定着支援・運用改善のために伴走し続けます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
下記いずれか必須
・広告会社および広告制作関連会社での営業・プロデューサー経験のある方
・Webプロデューサー経験のある方
・Webサイト／アプリ等の制作・開発ディレクション経験のある方

■歓迎条件：
・予算、スケジュール管理などのプロジェクトマネジメントやプロデュースの経験

＜勤務地詳細＞
関西支社
住所：大阪府大阪市北区中之島3-2-4 中之島フェスティバルタワー・ウエスト
勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／肥後橋駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※在宅勤務制度あり
※サテライトオフィスあり

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。
将来的に異動の可能性あり。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
※1日の標準労働時間は7h※1か月の所定労働時間は7h×営業日数で算出※1日6h以上の勤務で休憩1h

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
※選考過程で定期契約社員の打診の可能性有 ※定期契約社員は基本1年契約（最長5年間）正社員登用制度有

＜試用期間＞
6ヶ月
正社員の場合は試用期間があり、期間中の待遇に変更はありません。
※契約社員の場合
【契約の更新:あり（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）、更新上限：あり・通算契約期間上限5年】

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定により支給
家族手当：手当該当者に同社規定により支給（正社員のみ）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：雇用形態による

＜定年＞
60歳
雇用形態による

＜教育制度・資格補助補足＞
◆キャリア支援
キャリア採用者研修、キャリアアップ支援研修、オンライン学習、資格取得支援、キャリア支援の専門部署設置、1on1

＜その他補足＞
◆出産・育児・介護に関する制度
産前・産後休業、育児休業、出生時育児休業（産後パパ育休）、介護休業、育児時短勤務、子の看護休暇
◆生活支援に関する制度
電通健保の福利厚生（スポーツクラブ優待、契約保養所等）、会員制福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、健康相談室の設置、従業員持株会、財形貯蓄、グループ親睦会
◆退職金制度
退職一時金、確定拠出年金制度あり
※雇用形態等により異なる場合あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始（12/29～1/3）、年次有給休暇（入社時に付与）、特定積立休暇、特別有給休暇、リフレッシュ休暇（最大５日／年度）、独自の休暇制度（半期毎に2日）等