株式会社神戸製鋼所

【東京/品川】事業管理（国内外グループ会社の業績管理）※英語力を活かせる/リモートワーク有

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【国内外のグループ事業会社の業績管理／職種未経験も歓迎◎／語学力を生かせるグローバル活躍／東証プライム上場の多角事業メーカー】
■業務内容：鉄鋼アルミ事業部門が所管する国内事業会社・海外事業会社（米国/中国/韓国/タイ/マレーシア）の運営全般を現業部門と連携しながら支援するとともに、業績管理をお任せいたします。

■業務の進め方：担当管理職と連携しながら1～2社の事業会社を担当し、各社の経営課題解決を含めた運営支援、業績管理業務を担っていただきます。

■期待する役割：国内外の事業会社における設備投資や投融資の検討、連結決算管理業務、リスク管理活動などを現業務部門と密接に連携しながら支援し、経営基盤の強化に寄与することを目指していただきます。

■キャリアステップ例：
・鉄鋼アルミ事業部門に所属する各品種ユニットの営業担当
・海外事業会社や現地統括会社の駐在員

■魅力・やりがい：
・国内外事業会社の運営支援、業績管理業務を通じ、会社経営や事業運営に関する知識を全般的に身につけることができます。
・海外事業会社のスタッフや海外パートナーとのコミュニケーションを通じ、鉄鋼アルミビジネスの国際感覚を経験できます。
・製造設備を新設/増設するケースでは、合弁パートナーとの意見調整のみならず、検討や社内稟議のプロセスを通じ社内の関係部署を幅広く巻き込みながら業務を進める必要があり、総合的なスキルアップにつなげることができます。

■リモートワーク：全社制度としてテレワーク制度を導入・推進しており、月10回までご利用いただけます（部門に応じて取得実績異なりあり）。

■神戸製鋼所の働きやすさ：
◎働き方・業務改善改革：原則19時までの就業やノー残業デー、定時退社日の設定等の取組みを部門毎に行っています。また各職場での業務改善・効率化の取組みを対象とした表彰や、業務改善の考え方やテクニックを紹介した動画の配信も行っています。
◎育児支援：仕事と生活の両立を図るための環境整備の取り組みが評価され、子育てを積極的にサポートする企業に与えられる次世代認定マークを2度取得しました。子育てに積極的に参加していただくために、男性も多くの育児休暇も取得実績がございます（2019年～「プラチナくるみん」認定）。


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜必須の経験・スキル＞
・英語を用いたビジネス経験をお持ちの方（目安：TOEIC(R)テスト750点以上）
・分析的な問題解決能力を持つ方
※職種未経験でも問題ございません◎

＜あると好ましい経験・スキル＞
・国際経験（居住/就業/留学）
・基礎的な会計知識（財務諸表や投資効果の評価にある程度精通していること）
・海外の契約書面に慣れていること

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都品川区北品川5丁目9-12
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
当面は無し。ただし、将来的に他拠点で勤務する可能性がございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中の労働条件に変動はございません。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づく
寮社宅：福利厚生その他欄参照
社会保険：介護保険（満40歳以上）
退職金制度：会社規定に基づく

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内語学教育
■階層別・課題別・専門別研修など

＜その他補足＞
■ビル内喫煙可能場所あり
■各種財形貯蓄制度、持株制度、保養所（全国各地）、運動施設、総合病院、グループ保険、カフェテリアプラン（年間8.5万円相当の補助）、育児休業（3歳迄）、時短勤務（育児※小学校卒業迄／介護）、介護休業、在宅勤務制度等
■入社時：転居を伴う場合、引っ越し代支給
■寮社宅：寮（満35歳未満の独身者及び単身赴任者）、社宅（入居日から12年以内）※自己負担月3万～月5万円程度
■有給：平均年間15～20日有休取得

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

夏季、年末年始、慶弔、有給（入社した月に応じて当該休暇年度中に付与。4月入社の場合は、20日付与）、介護、ライフサポート、法令、産前産後休暇、祝日
※年間休日スケジュールを各事業所毎に設定