株式会社ブレインパッド

【東京／在宅中心】シニアリードデータサイエンティスト※サイエンティスト200名在籍／年休127日

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【東証プライム上場／創業以来20期連続増収／1400社以上のデータ活用支援実績／国内随一の200名を超えるデータサイエンティスト在籍】
●企業のデータ活用におけるプリセールス～実装伴走業務
●豊富な成長環境
└国内随一の200名以上データサイエンティスト在籍
└年間300回社内勉強会開催
└最大年額12万円補助など、個人のスキルアップに関する福利厚生充実

■業務内容
～データ活用プロジェクト(※)の品質管理および実務～
└小売、メーカー、金融、エンターテインメント、IT事業会社など広範囲にわたる業界のデータ活用支援
└数理統計学、機械学習や深層学習などを含むプロジェクト遂行

・プリセールス
社内営業担当とプロジェクト要件のヒアリングを行い、提案書を作成
・アルゴリズム開発～性能改善
プロジェクトの品質管理、社内連携
・アルゴリズムの実地検証～実運用の構築
システム規模によりますが、一部コーディング業務が発生します。
※プロジェクトごとにレビューアーがいるためFBを得られやすい環境です。

▼参考：職務内容
https://speakerdeck.com/brainpadpr/brainpad-an-202208?slide=17

■事業
・プロフェッショナルサービス事業
└データ分析、システム開発を含む人的支援を通じたデータ活用支援
・プロダクト事業
└自社プロダクト（Rtoaster）等の提供を通じたデータ活用支援

■企業の強み
・分析力…200名以上のデータサイエンティスト在籍
・エンジニア力…市場No.1の自社製品保有
・ビジネス力…1400社以上の支援実績／歴代最多「デロイト 日本テクノロジーFast50」／設立から10年弱でプライム上場

■ミッション
「データ活用の促進を通じて持続可能な未来をつくる」
・「データ増加×人口減少×データ活用率3％」という実情
・データ活用から需要予測などを推進
・自走できる本質的なデータ活用に向け中長期的に支援

■実績
・トヨタ自動車株式会社／ソフトバンク株式会社／キリンビール株式会社など大手企業の重要案件を支援
・「株式会社TimeTechnologies（LINE特化型マーケティングサービスを保有）」を子会社化

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：（いずれも必須）
・データ活用領域でのご経験（統計分析、数理モデリング、機械学習など）
・プロジェクトリードまたはマネジメント経験
・BtoBでのクライアントワーク経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木3-1-1 六本木ティーキューブ11F・12F
勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
本ポジションは管理監督職相当となります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
給与は試用期間中も変わりません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社日数分の往復運賃を50,000円/月まで支給
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■SKILL-UP-AID：年額12万円まで、個人のスキルアップのために活用できる制度
■BOOK-AID：業務に必要な書籍を全額会社が購入支援
■メンター／1on1／各種オリエンテーション


＜その他補足＞
■社員持株会制度
■確定拠出年金
■インフルエンザ予防接種無料
■関東ITソフトウェア健康保険組合：保養所や提携している宿泊施設、スポーツ施設、レストラン、テーマパークなどを安価で利用可
■肉会：社員同士のコミュニケーション促進を目的として、会社が食事代を補助
■CLUB-AID：クラブ活動実施に伴う活動費について会社から補助
■在宅勤務手当：毎月5000円
■サバティカル休暇制度：勤続5年以上の方を対象とした、理由を問わない休職制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

夏季休暇、年末年始休暇、その他会社が定めた休日、年次有給休暇（入社3カ月経過後の翌月1日に付与、半日単位での取得可能）、慶弔休暇、介護休業、産前産後休暇制度、育児休業制度