東日本電信電話 株式会社（NTT東日本）

【セールスエンジニア】自治体向け／庁内基盤NWの提案◆NTT東日本／豊富なアセット◎＜J3026＞

---

実行機能を株式会社NTT東日本-南関東に設置しているため、NTT東日本で採用し、主管事業部である東日本電信電話株式会社 ビジネスイノベーション本部　フロントソリューション部から株式会社NTT東日本-南関東へ出向いただきます。

■業務内容：
自治体等に対し、お客様業務DXや働き方改革等を支える庁内情報ネットワーク基盤の最適化に向けて、お客様ニーズの把握からソリューション選定・見積りまでの一連の提案、およびお客様とのコミュニケーションを通じた要件定義等を担っていただきます。
業務の主軸は庁内基盤NW（LGWAN／広域Internet／閉域接続　等）に関わる要件ヒアリング～ソリューションの選定、お客様・関係企業との契約業務、及び提案活動を当社SEとともに自治体等へ提案を進める重要ポジションです。

■業務詳細：
・プロジェクト構想段階での要件ヒアリング
・概要を要件定義書にまとめプレゼンテーション
・上記に伴った予算見積もり業務
・お客様・関連企業との契約業務

■ミッション：
自治体のお客様を対象に、お客様の課題解決や業務変革に向け、NTT東日本グループが有するアセットと最先端のICTを活用した質の高いコンサルティング営業を行うことで、業務のDXを実現し、地域社会の皆様の顧客体験の最大化を目指しております。

■組織構成：
担当部長2名、担当課長4名、チーフ8名、担当者30名（20代 19名、30代 5名、40代 12名、50代 8名）

■得られるスキル：
・自分が得意とする領域における経験値を活かして活躍いただきながら、当社のメインプレイヤーになっていただくために必要となるステークホルダーとの関係構築、製品サービスに関する知識や技術的知識の習得をしていただきます。
・特に、自治体のお客様の全庁情報基盤のアーキテクチャの理解（ネットワーク、仮想化基盤、クラウド、セキュリティ等）、公共系のビジネスサイクルに合わせた提案～設計・構築～運用までの工程全般を把握し、全国の公共ビジネスで通用する経験が得られます。
・継続したスキルアップ、キャリアアップに取り組んでいただき、将来的には本人の志向と適性次第で、スペシャリストの道、又は、ゼネラリストとしてのマネジメント層の道を目指していただきます。

変更の範囲：その他会社が定める業務に従事する可能性があります

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下何れかのご経験をお持ちの方
・自治体向け庁内基盤NWに関わる新規／更改提案または提案書（RFI／RFP対応）の作成経験
・自治体におけるSE経験（庁内SE等）

■歓迎条件：
・自治体向け庁内基盤NW構築もしくは保守プロジェクトのPM／PLの経験
・プロジェクトマネジメント（PMP、情報処理技術者／プロジェクトマネージャ）
・ネットワーク・サーバ関連（NWペシャリスト、CCNA・CCNP、CompTIA Server+ 等）
・クラウド関連（Azure、AWS）

＜必要資格＞
歓迎条件：PMP（Project Management Professional）、CompTIA認定資格Server+、シスコ技術者認定CCNA、シスコ技術者認定CCNP、プロジェクトマネージャ試験、情報処理技術者、ネットワークスペシャリスト、(ISC)2認定資格CISSP、情報セキュリティマネジメント試験、情報処理安全確保支援士

＜勤務地詳細＞
株式会社NTT東日本‐南関東（NTT東日本本社内）
住所：東京都新宿区西新宿3-19-2
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：当社の事業所及び自宅以外が就業場所となることがあります。

---

＜転勤＞
当面なし
出張：有（テレワークも多く活用）・頻度小・行き先都内等（お客様先含めた出社対応中心）、初台出社は頻度少
※現在は週2～3日の客先出張（対面訪問）が発生

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：月40時間※時期や業務の繁忙による変動あり※繁忙期は左記を上回る場合あり（年3～6回程度）

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
※試用期間中の条件に変更はありません（年休取得等の制限事項はありません）

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費全額支給
家族手当：子育て・介護手当（オファーグレードにより異なる）
住宅手当：住宅補助・持家支援（オファーグレードにより異なる）
寮社宅：オファーグレードにより異なる
社会保険：補足事項なし
退職金制度：オファーグレードにより異なる

＜教育制度・資格補助補足＞
各種教育研修制度・資格奨励金制度あり

＜その他補足＞
■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）：
社宅・寮、住宅補助支援制度・持家取得支援制度、財産形成支援制度、人間ドッグ、健康保持・増進メニュー（育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用　等）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年間休日123日（内訳：土日祝日120日、年末年始3日。夏季休暇5日は含まず）
年次有給休暇（20日）※ただし、初年度は入社月により付与日数が異なる
ライフプラン休暇、夏季休暇（5日）