株式会社クボタ

【大阪本社】ITを用いたエンジニアリングソリューションの企画・プロジェクト推進

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【年間休日125日／土日祝休み／創業以来黒字経営／海外売上比率78.7%／グローバルで拡大中】

■職務内容：
全社横断のIT組織である【グローバルICT本部】にて、高機能化（IoTや自動運転等）、複雑化する農業機械及び建設機械全般の開発プロセス改革実現のため、デジタルエンジニアリング活用の企画及び各部門との調整や活動推進していただきます。
【業務内容の変更の範囲：製造技能職業務を除く当社業務全般】※経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。

■職務詳細：
・デジタルエンジニアリング利活用戦略の企画･推進（企画立案、関係部門との調整）
・3D活用、シミュレーション技術（CAE, MBD等）やビックデータ分析、AI他の各種デジタル技術を用い、製品開発の最適化及び部署間の連携強化に向けた『開発プロセス改革』『開発プラットフォーム構築』プロジェクトの推進

■配属組織（グローバルICT本部）について：
グローバルICT本部はクボタの全社横断の本社組織です。全社のシステム企画や、AI・IoT等の最新技術に関する調査を通じた新規ビジネスの起案等、ITや先端技術を駆使して、最上流の立場で全社の事業拡大に貢献する役割を担っています。長期ビジョンGMB（Global Major Brand）2030の実現に向けIT投資には非常に積極的で、既存システム刷新、事業のDX化、製品のIoT化など様々なプロジェクトが動いています。

■ポジションのやりがいや魅力：
開発プロセス全体の効率化･全体最適化に向け、新たな開発プロセス･プラットフォームの構築･標準化に携わることにより、最終的には開発プロセス改革に貢献できます。従来のメカ中心の製品開発から、ソフトウェアに重きを置いた製品開発にシフトでき、顧客へ新たな付加価値を提供できる可能性が広がります。顧客へ新たな価値提供により、農業他の生産性向上に貢献できる点でも、社会貢献の大きい仕事と言えると思います。

■入社後のキャリアパス（入社5年目以降のイメージ）：
個人ではなく、チーム又は担当技術領域の技術メンバー、さらに製品開発部門のメンバーと共に活動します。主に製品開発部門と共に製品開発上の課題を認識、それを解決するための取組みを行ないます。


変更の範囲：本文記載

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・製造業におけるIT知見があり、組織間の折衝や調整業務経験がある方

※以下のような経験が活かせます
・シミュレーション技術（CAE,MBD,VR/AR他）活用推進
・PLM、ALM、SPDM、IoTプラットフォーム構築提案･プロジェクト推進
・テレマティクスやモビリティサービス等のビッグデータ利活用
・エンジニアリング領域でのAI活用提案

■歓迎条件：
・プロジェクトリーダの経験
・英語力（海外とメール及びTV会議等でコミュニケーションできるレベル）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市浪速区敷津東1-2-47
勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線・四つ橋線／大国町駅
受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり）
変更の範囲：本文記載

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＜勤務地補足＞
【勤務地の変更の範囲：当社全事業所】※経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。

＜転勤＞
当面なし
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～16:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月平均20h程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務・賃金制度に変更はありません。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定による
寮社宅：※福利厚生その他欄参照
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■職種別教育、専門技術教育、語学教育
■階層別研修、トレーニー制度
■通信教育補助　等

＜その他補足＞
■団体貯蓄保険、財形貯蓄制度（財形年金、住宅財形）、クボタファンド（従業員持株会）
■慶弔見舞金制度、ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等
■カフェテリアプラン（スポーツ施設利用補助、旅行費補助等）、各種健康診断、人間ドック補助

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土日祝、その他（製造部門は事業所ごとに決定）
年末年始休暇、夏季休暇、GW、年次有給休暇（入社時は14日付与あり）、特別・慶弔休暇
※就労する事業所の年間所定休日（事業所カレンダー）による