株式会社システムサポート

【名古屋】アプリケーション開発◆プライム上場独立系SIer／上流案件多数／平均残業7.8h／WLB◎

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～プライム上場G独立系SIer／ボトムアップの風通しが良い社風で離職率2.5%／中途入社者多数活躍中！／くるみんマーク取得企業／プライム案件6割・上流案件も多数！～

■業務内容：
・システム開発の上流工程～下流工程の対応
・要件定義、基本設計（外部設計）、詳細設計（内部設計）、製造、単体テスト、ユニットテスト、結合テスト、統合テスト
・フロントエンドおよびバックエンドの設計・開発
・クラウド環境でのアプリケーションのデプロイや運用
・システム設計書や運用マニュアルなどのドキュメント作成
・システム導入後の維持・保守・サポート対応

※基本的にはプロジェクトごとに自社内のチームにて業務を進めていきます。

■キャッチアップ体制：
開発等の案件にてOJTで経験を積んでいただきます。
※基本的にはチームで案件を行っております。
※ご経験により変更することがあります。

■プロジェクト事例：
・生成AIを活用した記事管理システムの構築
・音声録音アプリの開発・改善
・製造業向け在庫管理システムの開発・改善
・RFID/NFCを利用したスマートフォンアプリの開発・改修　等

■働く環境：
名古屋支社は、160名程度在籍、平均年齢36.7歳、男女比は7:3です。平均残業時間7.8時間、年間休日125日の他、入社直後から使用できるウェルカム休暇、年3回のリフレッシュ休暇等、ワークライフバランスが充実しています。

■当社について：
《グローバル企業》
米シリコンバレーに進出し、現地での調査・研究を重ねています。グローバル企業を中心に急速に導入が進む「ServiceNow」(クラウド型ワークフローシステム)の情報をいち早く掴み、日本の大手企業への導入を進めています。
《ITのスペシャリストを目指せる》
IT技術者として、多角的な知見を学べる環境です。当社には、各分野にエキスパートが存在します。
《裁量権がある》
年齢にかかわらず、裁量を持てる環境です。20代にして課長としてグループを牽引し、億を超えるプロジェクトの中心メンバーとなっている方もいます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・プログラミングスキル
※プログラミング言語：Python、JavaScript、Java、C#、ASP.NET、PHP、Swift、COBOLなど
※フレームワーク：Django、React、Node.js、Spring、.NetFramwork、Larabelなど

＜勤務地詳細1＞
名古屋支社
住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 ＪＰタワー名古屋14Ｆ
勤務地最寄駅：地下鉄、JR、名鉄線／名古屋駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
お客様先
住所：愛知県内
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無
転勤は発生しません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間7.8時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給します。
家族手当：配偶者1万円／月、子1万円／月を支給します。
住宅手当：福利厚生欄をご参照ください。
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育：原則OJTです。年8回（基礎編・応用編）のPM研修があります。
■資格補助：受験料と交通費は会社負担、試験時間を有休扱いで受験可
能。対象資格を取得すると最大15万円の一時金を支給します。

＜その他補足＞
■各種制度：
育児短時間勤務制度（お子様の中学就学始期迄取得可）・介護短時間勤務制度／会員制福利厚生サービス（宿泊、レジャー、生活支援等の会員特別価格）／従業員持株会制度）
■永年勤続表彰制度：勤続10年以上の社員を対象に、知識と経験を称え記念品(金の板)贈呈。
■住宅手当(家賃補助)：32歳の誕生日迄（最大20,000円/月）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始、夏季特別休暇、有給休暇（初年度10日）、時間単位有給休暇（年40時間分）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、看護休暇