掲載予定期間:2024/10/7(月)~2025/1/5(日)更新日:2024/11/2(土)

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【名古屋】データベースエンジニアリーダー◆上場の独立系SIer/上流案件多数/平均残業7.8h

正社員
転勤なし
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仕事内容

【名古屋】データベースエンジニアリーダー◆上場の独立系SIer/上流案件多数/平均残業7.8h

~プライム上場G独立系SIer/ボトムアップの風通しが良い社風で離職率2.5%/中途入社者多数活躍中!/くるみんマーク取得企業/プライム案件6割・上流案件も多数!~

■業務内容:
・データベース新規構築(要件定義、基本設計、詳細設計、構築、テスト、運用、保守)
・データベース移行作業(オンプレからオンプレ、オンプレからクラウド、クラウドからクラウド)
・データベースバージョンアップ
・データベース運用、保守業務、障害対応(調査、問題解決)
・ドキュメンテーション作成
・メンバーの指導や育成

■チーム体制:
客先常駐案件が多いため、場合によっては常駐メンバーとして参画していただきます。
社内で請負案件も対応しているため、2~3名体制で案件に携わっていただく事もあります。

■キャッチアップ体制:
・データベース業務の中で作業者として参画いただきその後PL、PM知識を身に付けていただきます。
・研修などでスキル強化を実施いただきます。

■プロジェクト事例:
・サーバ老朽化に伴うOracleデータベース移行作業
Oracle 11gからOracle12cへ
・EBS更改
Oracle EBS環境のバージョンアップ
・仮想環境(VMWare)からクラウド(OCI)への移行
OCI Iaas環境を構築後、DBの移行

■働く環境:
名古屋支社は、160名程度在籍、平均年齢36.7歳、男女比は7:3です。平均残業時間7.8時間、年間休日125日の他、入社直後から使用できるウェルカム休暇、年3回のリフレッシュ休暇等、ワークライフバランスが充実しています。

■当社について:
《グローバル企業》
米シリコンバレーに進出し、現地での調査・研究を重ねています。グローバル企業を中心に急速に導入が進む「ServiceNow」(クラウド型ワークフローシステム)の情報をいち早く掴み、日本の大手企業への導入を進めています。
《ITのスペシャリストを目指せる》
IT技術者として、多角的な知見を学べる環境です。当社には、各分野にエキスパートが存在します。
《裁量権がある》
年齢にかかわらず、裁量を持てる環境です。20代にして課長としてグループを牽引し、億を超えるプロジェクトの中心メンバーとなっている方もいます。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・5年以上のDBA経験
・リーダー、サブリーダーとしての経験
・データベースの設計、構築、検証、運用経験
(Oracle, PostgreSQL, MySQL, SQLServerなど)
・RDBMSおよびSQLに関する網羅的な知識

勤務地

<勤務地詳細1>
名古屋支社
住所:愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋14F
勤務地最寄駅:地下鉄、JR、名鉄線/名古屋駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
<勤務地詳細2>
お客様先
住所:愛知県内
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>

転勤は発生しません。

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■平均残業時間7.8時間

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の条件変更はありません。

給与

<予定年収>
550万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):301,800円~435,000円
固定残業手当/月:23,432円~35,000円(固定残業時間10時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
325,232円~470,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与実績:年2回(7月・12月)
■昇給:年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給します。
家族手当:配偶者1万円/月、子1万円/月を支給します。
住宅手当:福利厚生欄をご参照ください。
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■教育:原則OJTです。年8回(基礎編・応用編)のPM研修があります。
■資格補助:受験料と交通費は会社負担、試験時間を有休扱いで受験可
能。対象資格を取得すると最大15万円の一時金を支給します。

<その他補足>
■各種制度:
育児短時間勤務制度(お子様の中学就学始期迄取得可)・介護短時間勤務制度/会員制福利厚生サービス(宿泊、レジャー、生活支援等の会員特別価格)/従業員持株会制度)
■永年勤続表彰制度:勤続10年以上の社員を対象に、知識と経験を称え記念品(金の板)贈呈。
■住宅手当(家賃補助):32歳の誕生日迄(最大20,000円/月)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

年末年始、夏季特別休暇、有給休暇(初年度10日)、時間単位有給休暇(年40時間分)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、看護休暇

会社概要

事業概要

■概要
同社は独立系SIerとして、メーカーや製品に捉われない形で幅広い業界の顧客へ様々なソリューションを提供しています。
■会社の方向性
同社は1980年設立以来、独立系ならではのオープンな立場を活かしたサービスを多種多様なお客様に提供し、高い評価と信頼を受けてきました。
また、新技術の吸収と普及に対しては積極的に取り組む姿勢があります。

所在地

〒920-0853
石川県金沢市本町1-5-2 リファーレ9F

設立
1980年1月
従業員数
1,484名
上場市場名
プライム市場
資本金
723百万円
売上高

22,029百万円

平均年齢
34.8歳

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
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台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011340626

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