ベイシス株式会社

【未経験歓迎】無線基地局構築のプロジェクト管理・支援◆東証グロース上場◆残業月平均20H程／土日祝休

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【モバイル通信やWi-Fiのネットワーク構築等を行うインフラテック企業／IT通信業界の専門スキルも、どこに行っても通用する”ポータブルスキル”も身に着けられる一石二鳥な環境／年間休日125日／残業月20H程度】

■職務詳細：
通信インフラの各種プロジェクト支援を行うエンジニアリング会社の当社にて、無線基地局構築に関する【プロジェクトリーダー】をお任せいたします。※入社時はメンバークラスとなります。
＜具体的には＞
・ NTT局舎での機器設置、工事計画に関わる申請資料作成、工事業者に対する調整業務
・ プロジェクト管理 (工程進捗管理、調整)
・ データセンターの施工に関わる全般業務（工事計画、スケジュール管理、課題管理、PMO補佐）

■入社後の流れ：
入社から約半年間は、まずはメンバーとして業務経験を積んでいただきます。その後5名程度の担当プロジェクトのリーダーを担っていただき、その後1～2年ほどは他プロジェクト（5名程度）でもリーダーとして経験を積んで頂きます。
様々なプロジェクトのリーダーとして実績が残せると、入社2年～3年後には複数プロジェクトのリーダーを統括するポジションにもチャレンジできます。

■魅力
◎自由度が高い社風で、状況に合わせて私服勤務や副業をしていただくこともできます。プロジェクトによりますが、リモートワークも可能です。
◎まだまだ成長中の組織のため、業務改善や新たなプロジェクトに関する意見を反映しやすい環境です。

■職種の強み
（1）社会インフラとして、世の中になくてはならない仕事
5Gなどが盛り上がりを見せる昨今、移動体通信事業は社会インフラとして非常に重要な仕事となっています。もしプロジェクトが終了することはあってもすぐに次のプロジェクトが待っており、成長業界で経験を積むことができますし、「縁の下の力持ち」として社会を支えていることにやりがいを感じます！
（2）キャリアの幅が広がる
本ポジションでの実績・経験を元に、その他ITインフラに関わるプロジェクトにも携わる事ができますので、今後のキャリアの幅が広がります。
社内外とのやり取りや進捗管理をしていく中で、国際輸送知識といった専門知識の他、交渉力・提案力やタスク管理スキル等のポータブルスキルが身に付きます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞
・社内外とやり取りをしながら円滑に業務を遂行した経験
・基本的なPC操作（ピポットテーブルで必要なデータを抽出できるレベル）

■歓迎要件
・プロジェクトリーダー経験（業種問わず）
・WBS、ガントチャートを活用した経験
・電気主任技術者
・電気通信工事施工管理技si士
・電気工事施工管理技士
・管工事施工管理技士
・認定コンストラクション・マネジャー
・認定ファシリティマネジャー

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルB館13F
勤務地最寄駅：JR在来線線／浜松町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める勤務地 / 自宅

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＜勤務地補足＞
・本社または東京都内のプロジェクト先での勤務となります
（勤務地例：港区、千代田区など）
・リモートワークはプロジェクトにより可能です
・プロジェクトにより就業時間の変更がございます。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：月20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変更なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円／月
家族手当：扶養手当：配偶者月1万円、配偶者以外月5千円
住宅手当：家賃補助（転勤者に2年間支給）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：企業型確定拠出年金制度

＜定年＞
60歳
再雇用あり（65歳まで）

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格手当（資格取得支援あり）

＜その他補足＞
・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・通勤手当（上限3万円/月）
・資格手当
・扶養手当
・地域手当（東京・大阪・名古屋）
・時間外勤務手当
・休日勤務手当
・深夜勤務手当
・家賃補助（転勤者に2年間支給）
・単身赴任手当
・慶弔見舞金
・従業員持株会
・Child Education Support制度
・勤続ボーナス
・副業可（要事前申請）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

原則土日休み（休日出勤の際は代休取得）／祝日／夏季・年末年始休暇／年次有給休暇（時間単位での取得可能）／産前、産後休業／育児休業／看護・介護休暇／勤続ボーナス・リフレッシュ休暇／慶弔休暇