株式会社マイスターエンジニアリング

【秋葉原／自社勤務／転勤無】CADの図面作成<未経験からスキルUP>研修充実／フレックス／残業20h

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【モノ作りが好きな方へ★派遣社員歓迎★自社勤務★転勤無★面接１回<未経験から設計主担当へ> 20～30代中心★世界No.1シェアの半導体製造装置★研修充実★資格補助・住宅手当・引っ越し補助◎★年休121★土日祝休】

■業務内容
世界No.1シェアを誇る半導体製造装置のCADオペレーターをお任せします。
充実した研修制度があり、未経験からCADオペレーターを経て、ゆくゆくは機械設計主担当へキャリアUPが叶う環境です。

■組織構成×こんな方が活躍中！
20～30代中心(平均年齢28歳)に女性も働いており、CAD・設計経験のない未経験者も活躍中です。

▼こんな方も活躍中です！
・製造オペレーターの方(CADや設計経験なし)
・機電・工業・建築・土木系学科の方(実務経験なし)
・建築系、機電系のCADオペレーターの方
・建築、土木系の設計経験者

■充実した教育体制
8ステップ（各ステップ約3か月、合計約30か月）で構成されております。
各ステップ、「インプット(座学)→アウトプット(実務)→テスト(振り返り)」の流れで進行し、経験豊富なOJT担当がマンツーマンで指導します。
最新のCADソフトのマニュアルも完備されており、図面の知見がない方でも活躍できる環境です。
また、上司や先輩が積極的にメンバーへ声をかける体制となっており、相談しやすい環境となっております。

■身につくスキル
製図の知見／CAD操作方法(CATIA・2DCAD・3DCAD等)／半導体業界・半導体製造装置に関する知見／機械設計各フェーズのスキル／上流工程のスキル（製品への企画立案・要件定義・部品選定)／マネジメント能力

■女性でも働きやすい環境
・フレックス有
・育児時短勤務可(実働6時間)
・年休121／完全週休２日(土日祝)
・残業20h
・転勤、出張なし
※ママさん・パパさん活躍中です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
<業界未経験・職種未経験歓迎／第二新卒歓迎>
＼こんな方が活躍中です！／
～実務経験などは問いません！学校で学んだことがある、独学で触れたことがある方でも歓迎いたします！～
◎機電、工業、建築、土木系などの理系学部卒の方(実務経験不問)
◎製造オペレーター、評価・試験経験者、工程設計、機電系のCADオペレーターなどの経験者
◎施工管理や建築系のCADオペレーター、建築・土木設計などの経験者

■歓迎要件
・日本語ビジネス中級レベル　もしくは　日本語能力試験 N2レベル以上

＜勤務地詳細＞
秋葉原テクノセンター
住所：東京都千代田区岩本町3-2-4 岩本町ビル8階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜勤務地補足＞
ご自身が希望されない限り、転勤はありません。
※派遣案件ではありません

＜転勤＞
無
ご自身が希望されない限り、転勤はありません。
※派遣案件ではありません

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：6時間
＜その他就業時間補足＞
■平均残業：月20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
試用期間中の給与条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額負担（当社規定あり）
家族手当：子供手当：1人目1万5千円／月、2人目5千円／月
住宅手当：転居を伴う配属の場合社内規定に準ずる
寮社宅：転居を伴う配属の場合社内規定に準ずる
社会保険：補足事項なし
退職金制度：正社員で勤続3年以上の場合に適用

＜定年＞
60歳
定年後の再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率85%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度（技術研修、現場研修など）
■各種表彰制度
■通信教育補助制度（講座終了証を得れば60%～100％を会社が費用負担）
■資格取得奨励金制度（最高10万円／件）

＜その他補足＞
■転居時の引越費用負担
■寮・社宅制度
〇独身者
・28歳まで：自己負担2万円／月
・29～31歳：35歳年度末まで3万円～5千円／月の手当補助
・32歳～：入社より3年間 家賃の50～20%補助
〇同居家族有の方
・単身赴任：自己負担1万2千円／月
・家族帯同社宅：家賃＋共益費の50％補助
※社宅については、弊社から何件かの物件をピックUPし選択頂きます。
■昼食代補助制度(3,500円/月)
■財形貯蓄制度
■役職手当、出張手当、赴任手当、免許使用手当
■慶弔金制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

GW・夏季・年末年始、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日※入社時期により変動あり）等
※社内カレンダーあり