児玉化学工業株式会社

【秋葉原】人事課長 ◇東証スタンダード上場／人事領域のゼネラリストを目指せる／将来的な幹部候補

---

～創業1946年の老舗樹脂加工メーカー／自動車・住宅設備部品はじめ医療・食品・OAほか多数の分野での事業拡大推進中～

■仕事内容：
樹脂加工製品の設計から製造販売までを領域として自動車関連、住宅設備等の事業を中心に事業展開をしている当社の人事総務部人事課にて、人事課長ポジションを募集します。
人事のプレイングマネージャーとして、人事（採用／教育研修／評価／制度企画運用）、労務業務などの実務を担当頂きながら、業務とりまとめやピープルマネジメント等をお任せいたします。さらに人事（組織）制度改定を経営陣との協業のもと行って頂きたいです。 経営陣との距離が近く、経営に直結した仕事に携われます。

■強み：
複数業界に豊富な製品群を展開できる強みを有します。樹脂加工製品の設計から加工／加飾／組立までを領域として、自動車部品事業／住宅設備事業中心に事業展開しております。

■配属先情報：
人事課スタッフは2名で総務と兼任しており、 席も近く日々コミュニケーションを取りながら業務を進めています。

■事業展開・将来性：
経営理念達成のためKodamaWay（行動指針）を確立しました。人／モノ／現場（会社）の組織基盤を見直し改善していく変革の時です。組織改善に一緒に取り組んでくれる方を募集しています。

■取り組み：
・女性活躍の推進のため、計画的な女性管理職養成をすすめ、女性社員割合や女性管理職割合が毎年増加させています。
・グローバル化・多様化推進のため、積極的な海外人材の登用（留学生採用を含む）。同時に心理療法師などのアドバイスを受けられる仕組みを導入しています。
・ESGを会社の経営指針の中核に据え、環境、社会、ガバナンスでの達成すべき目標値を掲げ経営を推進しており、経営の透明性・多様性に結びついております。
・環境取組ではエネルギーマネジメントでCO2削減につなげています。

■当社について：
1946年に、当社の事業は日本国内初の真空成形機をドイツから輸入するところから始まり、お客様や多くの関係する方々のご助力・ご指導を賜りながら時代のニーズに応えるべく、技術への挑戦を重ね現在に至っています。70年以上にわたる歴史の中でただ一つ、常に変わらない価値観があり、それは「品質を事業の一丁目一番地に置くということです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事の幅広い実務経験とマネジメント経験（業務マネジメント、ピープルマネジメントの両方経験想定）

■歓迎条件：
・製造業の人事経験
・人事と総務横断的に業務経験（商事法務経験尚可）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田須田町2-25-16 日宝秋葉原ビル6階
勤務地最寄駅：JR京浜東北線／秋葉原駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜勤務地補足＞
【最寄駅】
・JR 山手線 秋葉原駅 徒歩5分
・都営地下鉄 都営新宿線 岩本町駅 徒歩4分


＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
時間外労働有無：無

＜時短勤務＞
相談可

正社員

---

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更なし

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：在籍3年

＜定年＞
65歳
再雇用制度有（70歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■全社員研修
■階層別研修

＜その他補足＞
■時短勤務制度（活用中の社員実績有です）

■人事制度：定性面評価、ジョブグレード
頑張りが反映される制度です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇16日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

慶弔休暇、育児・介護休暇、永年勤続休暇、年末年始休暇（12/31、1/1、1/3）
※有給休暇：入社４ケ月後より付与。入社月により付与日数が異なる。