東京セキスイファミエス株式会社

【千葉／未経験歓迎◎】リフォームアドバイザー※既存深耕◆賞与4.5か月実績有／年休125日／転勤無

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【コールセンターやカーディーラーなど未経験者活躍<業績好調の大手企業でキャリア形成>新規飛込み営業なし／平均インセン140万円／ノルマなし／研修充実／PC強制シャットダウン制(19時半）／残業月25H／福利厚生充実】

■業務内容
セキスイハイムGで住宅を建てられたお客様に、増改築・省エネ住宅化・耐震性強化などリフォーム・メンテナンス工事のご提案をお任せします。

▼営業スタイル：顧客深耕6割・反響4割
セキスイハイムの住宅を購入頂いた方への既存営業やWebや電話等でお問合せ頂いた方への反響営業のため、新規営業はありません。
また、耐震性×リフォームの際の柔軟性を兼ね備えた技術を保有しているため、手間をかけずにリフォームを行うことができます。その為、お客様へ提案がしやすい点が特徴的です。

▼業務詳細
・主に5年ごとの定期診断をきっかけに1日2～3件程アポを取得し、社用車でお客様の元へ訪問。
・ご要望を伺いご提案を実施、ご納得頂いたらご契約を結び、メンテナンスやリフォームの計画をご共有。
・仕様などの確認後、発注をかけ施工担当者に引き継ぐまでが担当ですが、施工後のアフターフォロー等も担当し、お客様と長くお付き合い頂けます。

■働き方◎
◇残業25H程：残業は事前申告制となり、19時半でPCは強制シャットダウンされます。
◇年休125日／完全週休２日：水曜日は固定休で、会社カレンダーにより火曜日と日曜日のいずれかがお休みとなります。
◇有給は入社直後から取得可。
◇自宅から社用車で直行直帰可。
◇転勤・出張無

■研修体制
入社から1週間は本社で業界知識、メンテナンスやリフォームの基礎知識を習得し、その後はメーカー研修で住宅設備商品に関して学んで頂きます。基礎研修終了後は先輩の商談に同行しながら、OJT形式で実際のお客様との接し方～提案方法までを身に着けて頂きます。半年～１年程で一人立ち頂きますので、営業未経験者でも活躍できます。

■評価制度／インセンティブ
◇上長と相談の上で個人目標を設定し、商談などのプロセスも重視します。
◇インセンティブは平均140万、稼いでいる方は300万以上支給され、20代で1000万以上稼いでいる方も多く、頑張りを評価します。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
<業界未経験・職種未経験歓迎！>
■必須条件：
・普通自動車運転免許」をお持ちの方
◎未経験から大手企業で稼ぎたい方におすすめ！
◎コールセンターや飲食店・携帯ショップの店員、ホテルスタッフ、カーディーラー、保険営業経験者など業界や職種未経験者が多数活躍しております。

＜勤務地詳細1＞
千葉西支店 船橋営業所・柏営業所
住所：千葉県松戸市二十世紀が丘丸山町79-1 ダイチビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
千葉支店・千葉営業所・千葉南営業所
住所：千葉県千葉市中央区新田町36-15　 オカバ千葉テックビル3階／5階／6階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
勤務地はご本人様のお住まいやご希望を元に最終決定します。
他の勤務先：東京都(池袋／田無)・埼玉県(坂戸／大宮)・神奈川県(新横浜／厚木)

＜転勤＞
無
一般社員での転居を伴う異動はございません。
支店長レベルになると転勤の可能性もありますが、１支店に１名しか支店長はいないため、転勤の可能性は非常に低いです。



＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
9:30～18:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月25時間程度※19時半でPCが強制的にシャットダウンされます

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養者1名25,000円（最大40,000円）
住宅手当：世帯主、または独立単身者　20,000円/月
寮社宅：～30歳独身寮規則あり
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳
再雇用制度有

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後2ヶ月カリキュラム、OJT、資格取得祝金

＜その他補足＞
・財形貯蓄
・社員持株
・退職金制度
・永年勤続表彰
・育児時短勤務制度
・社宅・家賃補助制度あり
・社用車支給（社内試験通過後は社用車での通勤も可/直行直帰も可能）
・iPhone・iPad支給

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇12日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

※毎週水曜日+火曜日(または日曜日)
夏季休暇（10日以上）/年末年始休暇（8日以上）/GW休暇/慶弔休暇/リフレッシュ休暇（入社5年毎）/出産育児休暇・介護休暇