三菱電機株式会社

【横浜／Web面接可】製品・サービス開発へのアジャイル開発導入支援◇年休127日／プライム上場◇

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■業務内容：
1.様々な事業でのアジャイル開発導入を支援する業務
以下の役割でプロジェクトに伴走した支援を提供する。
アジャイルコーチ
プロダクトオーナの補佐
スクラムマスターなど
2.組織へのアジャイル開発導入支援

【設計システム技術センターとは】
製品設計の生産性向上と設計品質向上を目的に、全国の製作所や研究所と連携して、製品の設計技術の開発、および、当社の製品設計を支援する三菱電機全社横断の設計スペシャリスト集団です。

■業務詳細：
1.様々な事業でのアジャイル開発導入を支援する業務
・開発現場にアジャイル開発を導入するための教育の実施
・プロダクトオーナー、スクラムマスター、開発メンバーがアジャイル開発に適応するための支援をプロジェクトに伴走して実施
・プロジェクトにスクラムマスターとして参画しての支援
2.組織へのアジャイル開発導入支援
・マネージャ層や、関係他部門がアジャイル開発を理解するための教育の実施
・組織のルールなどをアジャイル開発に対応させるための支援

※以下の資格を保有していることが望ましい
Scrum Alliance、Scrum.incなどの認定スクラムマスタ、認定プロダクトオーナ等

■組織のミッション：
アジャイル開発推進プロジェクトグループ
循環型 デジタル・エンジニアリングを実践する上で重要なポイントであるアジャイル開発を全社に展開する。

■業務の魅力：
・広い事業分野においてアジャイル開発の支援経験を積むことが可能
・スクラムの認定資格取得、各種カンファレンスの参加などのキャリア開発
・プロジェクト単位に留まらない、組織レベルへのアジャイル開発導入に携わることが可能

■事業/製品の強み：
・全社の様々な事業におけるアジャイル開発導入に携わることが可能です。
・アジャイル開発の全社展開をミッションとする組織で、アジャイル開発のスキル向上にが可能です。

■働き方：
残業時間 ：月平均10時間/繁忙期30時間
出張：有 (有の場合、目安の2回/月)
転勤可能性：有（※個人によりますため、詳細は面談の中で適宜ご説明差し上げます。）
リモートワーク：有（※当社制度対象に該当し、上長の許可を得た場合）
中途社員の割合：約30%

変更の範囲：会社の定める業務※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・アジャイル開発の実践経験 5年以上
・スクラムにおけるスクラムマスタまたはプロダクトオーナの経験 2年以上

■歓迎条件：
・アジャイル開発に関する研修講師（社内研修を含む）
・組織でのアジャイル開発ガイドラインの策定経験
・アジャイル開発で利用する開発環境の構築、運用経験

＜勤務地詳細＞
設計システム技術センター（横浜）
住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4丁目4-5横浜アイマークプレイス
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める場所※業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、リモートワーク を行う場所を含む

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＜勤務地補足＞
リモートワーク：有（※当社制度対象に該当し、上長の許可を得た場合）

＜転勤＞
当面なし
転勤可能性：有※個人によりますため、詳細は面談の中で適宜ご説明差し上げます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:15～14:00
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00
＜その他就業時間補足＞
残業時間 ：月平均10時間/繁忙期30時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、労働条件の変更なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：扶養手当あり
住宅手当：家賃補助制度、住宅融資
寮社宅：寮・社宅あり
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：退職金前払制度選択可／確定拠出年金

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内技術部会、社内技術講座、定時後語学講座、階層別基礎スキル研修、管理職研修　など

＜その他補足＞
■その他手当：外勤手当など
■福利厚生：寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、
社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

■GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準ずる）
■年次有給休暇※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）
■チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）