株式会社ＴＪＭデザイン

【東京】キャリアコース／営業・設計・開発を経験後、事業企画へ※未経験・第二新卒歓迎

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～キッチン事業部を牽引するキャリア候補生として、将来的には事業企画を担って頂く想定のポジション～

ご入社後、まずは自社ブランドであるシステムキッチンの【営業職】又は【設計職】をお任せします。2～3年ほどを目途に従事頂いた後、本事業部の主要部署となる営業・設計・開発を経験し様々な知識を培いながらキャリアを積んで頂きます。ゆくゆく事業部のリーダーとして事業全体を見る力を備えるため、10～15年ほどかけて現場を経験頂くことを想定しています
※入社直後の職種は適性や希望を鑑みて決定
※実力と実績次第では想定年数は早まる可能性もあり
※ご本人のキャリア希望によってはキッチン以外の事業部も経験可能

（過去実例）TJMデザイン　キッチン事業部　中途入社
▼3年　設計スタッフ
▼2年　設計マネージャー
▼3年　営業マネージャー
▼5年　バックス本部長（設計、施工、調達物流等）
▼2年　営業本部長
▼現在　事業本部長

【業務詳細】
将来的に事業を牽引していくためのベースとなる経験を積んで頂きます。具体的には、商流や物流といったビジネスの構造理解から始まり、商品となるシステムキッチンの構造を理解した上でお客様のニーズを捉える力を身につけ、最適なキッチンをプランニングするための提案幅を増やしていきます。現場でのOJT、製造工場や施工現場での研修も行います
■営業職の場合
セミオーダーキッチンの営業をお任せします
・ショールームでの接客（商品説明、コーディネート、プランニング等）
・自社システムを使用した簡易作図および製造部へのオーダー
・事務処理や担当物件の問い合わせ対応
■設計職の場合
フルオーダーキッチンの作図をお任せします
・CADを用いたキッチン・周辺機器の図面作成
・営業がお客様へ提案するための資料や見積作成
・営業・施工管理担当者と案件の詳細打ち合わせ

【本求人の魅力】
事業戦略を練る上で、現場の業務を知ることと組織全体を俯瞰して各部署の役割・繋がりを知ることは不可欠です。本求人では、まずは細かい粒度で現場・商品知識を学び徐々に様々な職務・事業部を経験して頂きます。マネジメント能力を培いながら多角的に視野を広げつつキャリアを積むことが可能です。また早いスピードで様々な変化や挑戦が求められるため早期成長が望めます

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・「課題を見つけ、目標を設定し、計画を立てて実行」これを考え続けることができる方
・上昇志向を持ち、主体的かつ前向きに物事に取り組める方
・様々な変化を厭わず楽しめる柔軟さを持つ方
・基本的なPCスキル

【TJMデザインの魅力】
創業以来、当社が110年以上もの長い間貫いてきたのが「品質」へのこだわりです。ユーザーへ良いものづくりとサービスを提供したいという強い信念のもと、自社製品の品質に自信を持ちながら働くことができます。

＜勤務地詳細1＞
世田谷店
住所：東京都世田谷区上野毛1-6-8
勤務地最寄駅：東急大井町線／上野毛駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
新宿店
住所：東京都新宿区西新宿6-24-1西新宿三井ビルディング
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
営業職の場合：新宿店
設計職の場合：世田谷店

＜転勤＞
当面なし
【変更の範囲：会社の定める事業所】

※職務変更による勤務地変更あり
　転居を伴う転勤なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:15～18:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間15h程度。本社勤務となった際の就業時間は8:45～17:45

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中は有給休暇、福利手当なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：規定に基づき支給
住宅手当：規定に基づき支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
勉強会及びOJT

＜その他補足＞
■扶養家族手当：9,500円～19,000円／人
■住宅手当：9,500円～14,250円（本人名義の持家・賃貸の場合支給）
■財形貯蓄制度
■子の看護休暇（1人あたり5日※小学校入学前）・介護休暇（1人あたり5日）
■時差出勤制度（コアタイム9:45～15:45）
■各種相談窓口（ハラスメント、キャリア、健康ケア、介護、育児、その他人事）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇（年20日付与。本採用後、入社日により按分。一日/半日/時間単位取得可。うち5～7日は会社指定休）年末年始、慶弔休暇、産前産後・育児休業、介護休業・休暇、子の看護休暇、ストック休暇