株式会社システムエグゼ

【東京／在宅可】人事教育・採用（リーダークラス）◆27期連続黒字経営◆残業平均20H程◆年休124日

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～業界経験不問／リモート可／年休124日／在宅・出社は約半々で働きやすい環境◎／1998年に創業のSI企業／27期連続で黒字経営を継続中／教育研修プログラム多数あり～

■業務内容：
自社開発も手がけるシステム開発会社として順調に成長しており、今後更に成長・拡大する当社の人事教育・採用業務を一緒に支えていただく方を募集いたします。
将来的には人事教育・採用のリーダーをお任せしたいと考えています。

■具体的には：
教育業務および採用業務全般をお任せします。
（1）教育業務
・研修企画／運営（新入社員・階層・キャリア別等／年間20件）
・資格管理（資格情報の最新化）
・全社勉強会の企画・運営
・社員面談　など
（2）採用業務
・採用企画（分析結果から新施策の企画・採用計画を行う）
・新卒採用、キャリア採用、派遣採用（母集団形成、会社説明会・セミナー運営、面接対応など）

■入社後の流れ：
まずは教育業務を一通り経験していただき、会社や業務に慣れてきましたら採用業務も担当いただき、将来的には教育・採用チームのリーダーを担っていただきたいと考えております。

■活かせるスキル：
・事業会社で教育や採用業務のご経験
・マネジメントのご経験
・コミュニケーションスキル

■組織構成：人事部
中途採用：社員1名＋業務委託
新卒採用：社員2名+派遣社員1名
教育：育休メンバー含めて社員3名
労務：チーム長1名、社員4名、派遣社員2名

■当社の魅力：
＜育児支援制度＞
育児休業制度（お子様の年齢が最長3歳まで）や、育児短時間勤務制度（お子様の学年が最長小学校6年生まで）を取得できます。
男性社員の取得実績もあります。
＜システムエグゼ チャレンジ キャンペーン制度＞
MVP、目標達成賞、最優秀エンジニア賞、最優秀マネジメント賞（年1回）、社長賞（半期毎）、努力賞

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・社員教育の企画運営の経験（3年以上）
・採用業務の企画運営の経験（2年以上）
・何かしらの業務改善提案などを行ったことがある方
・PCスキル（Excel／VLOOKUP程度）、PowerPoint（新規作成できる方）

■歓迎条件：
・IT業界でエンジニア教育や採用の企画運営経験がある方
・IT業界でエンジニアの経験がある方
・社員教育についてビジョンをお持ちの方
・マネジメント経験がある方

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都中央区日本橋室町3-4-4 OVOL日本橋ビル7階
勤務地最寄駅：銀座線・半蔵門線／三越前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■東京メトロ「三越前」駅、JR「新日本橋」駅直結
■東京本社もしくはテレワーク（頻度は出社5割、テレワーク5割予定）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月の平均残業時間：20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月上限65,000円まで支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度・キャリア別・階層別研修制度・資格合格祝い金（一時金として最高30万円を支給）


＜その他補足＞
・役職手当・慶弔見舞金・確定拠出年金制度・財形預金制度・住宅ローン融資制度・在宅勤務制度・スライド勤務制度・GLTD制度・産業医相談
・ベネフィットステーション・オフィスカジュアルOK（清潔感のある服装推奨、スニーカー／ジーンズもOK）
【育児支援制度】
＜子育て支援制度も充実＞
・育児休業制度（お子様の年齢が最長3歳まで）
┗男性社員の取得実績あり
・育児短時間勤務制度（お子様の学年が最長小学校6年生まで）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇9日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始（7日／年）・有給休暇（入社時最大15日付与、試用期間中から利用可能）・慶弔休暇