Ｓｋｙ株式会社

【名古屋】AIエンジニア（データサイエンス・画像認識）※自社サービス・プライム案件メイン◆住宅手当有

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◎AI、画像認識、自動運転等最先端技術を支えるエンジニアを目指す方必見
◎自社製品の画像認識・AI等の機械学習関連の開発PJTからスタート
◎将来的には自動車、医療、製造等さまざまな業界で活用される開発システムのPJTに参画していただけるポジションです

■概要：
AIエンジニアとして自動運転／先進運転支援システム（AD／ADAS）や外観検査、病理診断や故障予知、来店者数予測など、顧客の製品、システムのAI開発や社内のAI活用、自社商品開発（AI-OCR等）に携わっていただきます

■業務内容（例）：
・画像認識・自然言語処理を活用したDeep Learning アルゴリズム開発
・数値ビッグデータを活用したデータ分析・機械学習アルゴリズム開発
※状況に応じてAI関連以外の業務に携わっていただく場合有／案件の引き合い増加に伴い、今後多くの業界におけるAI関連のPJT増加が見込まれます

■配属予定部署の特徴：
20代～30代前半が中心の比較的若い組織です。約半数がキャリア入社で、未経験領域からのご入社も上司や仲間がサポートします。技術・資格取得、社内研修に力をいれており、顧問の大学教授による勉強会が毎月開催され最先端技術を学ぶことも可能です。技術相談ができるため、業界の中でも最先端な開発に携わることが可能です。

■キャリアパス：
まずは自社プロダクト（SKYPCE等）の画像認識（名刺の読み取り等）に関するプロジェクト等から参画していただき、将来的には自動車、医療、製造等のさまざまな分野でのAI・データサイエンス分野での開発プロジェクトに参画いただきます。名古屋では現在当ポジションは立ち上げフェーズのため、最初はリモートでAIチームの一員として他拠点と一緒に業務に入っていただいた後、将来的に拠点リーダーにもチャレンジしていただけます※東京・大阪の社員と連携しながら最初はPJTを進めていただきます

■当社の魅力：
・長期就業を大前提に考えている就業環境…社内ブログや社内SNS等を通しての情報共有などを積極的に行っており、社内の情報発信、情報共有が密に行える環境です。育休・産休制度も男女問わず広く活用されています。
・社長と社員の距離も近く、会社内の情報と経営陣の考えていることの社員への伝達も頻繁になされています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれも必須
・ITエンジニアとしての開発経験が1年以上（言語種類は不問）もしくは研究員／ポストドクターの経験を含めIT経験が1年以上
・AI・データサイエンス分野での実務経験、もしくはAI・データサイエンス分野への自己研鑽・自己学習をされている方

■歓迎条件：
　AI（画像認識・データサイエンス・自然言語処理）に関する技術要素の実務経験

＜勤務地詳細＞
名古屋支社
住所：愛知県名古屋市中村区名駅1‐1‐1 JPタワー名古屋39階
勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線／名古屋駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
※入社後、転勤可否に関して定期的に　アンケートを取らせていただいており、そこで「転勤不可」と回答される方には転勤を強制することはしておりません。


＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分（11:45～12:30）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
残業は18：00～（17：30～30分は休憩） ※取引ユーザー先での勤務の場合は、お客様規定に従う

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
ご自身の経験やスキルによって変動する可能性がございます。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づき支給
家族手当：配偶者18,500円、子供3,000円※1名につき
住宅手当：世帯主21,500円、それ以外15,000円
寮社宅：会社都合での転勤場合は、借り上げ社宅制度有り
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続年数3年以上経過者が対象

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修：中途入社時研修、OJT(職場研修)、社外研修
■資格取得支援制度：情報処理、技術者資格など

＜その他補足＞
■赴任旅費全額支給：会社都合で赴任する場合は、転居費は会社負担
■表彰制度：年2回、式典の場で、優秀社員・優秀グループを表彰
■財形貯蓄制度：財産形成貯蓄、財形住宅貯蓄
■傷害保険、団体定期保険（月々の保険料は全て会社負担）
■ベネフィット・ワン、EAPサービス
■育児休業、介護休業

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

土日、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休業、介護休業、バースデー休暇、リフレッシュ休暇※
※年2回社内式典のため土曜日出勤が有り、その振替として付与