株式会社TENTIAL
【在宅可/品川】ソリューション営業◆ウェルネスブランド「TENTIAL」◆フルフレックス/福利厚生◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【大手コラボ多数!『BAKUNE』パジャマ等展開/スポーツウェルネスD2Cブランド/総額10億円の資金調達実施!/フルフレックス】
ウェルネスブランド「TENTIAL」領域において、クライアントの課題を自社製品を活用して解決に導くソリューション営業の役割をお任せします。
新規クライアントの開拓から、クライアントとの関係性を深め課題解決の伴走をするところまで、一気通貫して担っていただきます。
■募集背景:
さらなる事業成長に向け、新たな収益の柱としての期待をいち早く形にすべく、toB領域での事業拡大が急務となっているためです。
■具体的な業務内容:
・新規クライアントの開拓
・既存クライアント(主にホテル・不動産・移動業界・施設等)への継続的な提案営業
・販売代理店との協業による市場開拓・拡販
■魅力・やりがい:
・ミッション実現のため、事業の新たな収益の柱となる領域でチャレンジができる
・新規開拓の営業から、アカウント深耕まで一気通貫でコミットできるため、貢献実感が大きく、セールスパーソンとしての成長機会にあふれている。
・ソリューション提案において前例のない新たな取り組みを自身の力で立ち上げるチャンスがある
■当社について:
「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」をミッションに掲げ、2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップです。
TENTIAL(テンシャル)は、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、 アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。
■働き方:
当社が掲げるミッションは短期間で達成できるものではなく、中長期的な挑戦を通じて達成されるべきものだと私たちは考えています。また、事業の推進のみならず、組織全体および個々の従業員が持つポテンシャルを引き出すことが不可欠と考えています。これらの背景から従業員が自らのポテンシャルを最大限に発揮できるようサポートする制度を策定しました。
【例】
・フルフレックス制:自分の働きやすい時間に勤務可能です。
・フレックスワークロケーション:オフィス出社、リモートワークを自由に選択することができます。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・タイアップ企画営業のご経験をお持ちの方
■歓迎条件:
・オフライン(有形)商材のソリューション営業において自ら課題解決策を形にし、顧客に価値提供できる能力
・スピード感あふれるスタートアップでの勤務の経験
・高価格帯の商材を扱った提案営業の経験
勤務地
本社
住所:東京都品川区北品川6-7-29 ガーデンシティ品川御殿山西館5階
勤務地最寄駅:JR山手線線/品川駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
<勤務地補足>
■本社、自宅または当社指定の場所
■フレックスワークロケーション:オフィス出社をすることも、リモートワークを自由に選択することができます。
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
※休憩時間は1日の労働時間が6時間以上の場合1時間とする。
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中、待遇の変更はありません。
給与
420万円~700万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):248,800円~421,900円
その他固定手当/月:10,000円
固定残業手当/月:91,200円~152,100円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
350,000円~584,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※業績連動賞与あり
■その他固定手当:在宅勤務手当として
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(上限月3万円)
社会保険:社会保険完備
<定年>
60歳
<副業>
可
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■書籍購入制度
<その他補足>
・ポテンシャルDAY(四半期に一度、業務時間中に半日を自己研鑽に利用可能)
・自社製品プレゼント制度
・社員・ご家族への自社製品割引クーポンの配布
・ウェルカムランチ制度
・ウェルネス・アクティビティ応援制度
・在宅勤務手当
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年末年始、出産育児、介護休業制度、その他各種休暇制度あり
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
(1)スポーツウェルネスメディア「SPOSHIRU」の企画、運営
「ランニングの服装」や「ウェアの選び方」「トレーニング方法」など、スポーツ経験者しか評価できない情報を、現役アスリートやトレーナー、
チームと連携し発信することで、誰もが気軽に運動を楽しめる世界の実現を目指し、スポーツ・ウェルネス分野の発展に貢献していきます。
(2)ウェルネスブランド「TENTIAL」の企画、販売
生活シーンにおける体のケアやコンディショニングに特化したウェルネスブランド。スポーツを通じた健康増進をテーマに、医療費高騰や健康課題の解決に貢献することを目指しています。- 所在地
〒103-0006
東京都中央区日本橋富沢町7-16 THEGATE日本橋人形町6F- 設立
- 2018年2月
- 従業員数
- 30名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 321百万円
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.