ＳＣＳＫセキュリティ株式会社 【第二新卒／IT未経験歓迎】IT営業※自社セキュリティ◆SCSKグループ／週3在宅可／残業10h程

【第二新卒／IT未経験歓迎】IT営業※自社セキュリティ◆SCSKグループ／週3在宅可／残業10h程

～業界未経験歓迎／toB向け自社ITセキュリティ商材(製品・コンサル・環境構築サービス等)の営業／反響営業／所定労働7.5h～

需要が高まる情報セキュリティに関するサービスを総合的に提供している同社にて、法人営業としてご活躍いただきます。ITセキュリティ領域のコンサルティング・製品・環境構築などのサービスを取り扱っていただきます。

▽業務内容詳細：
金融や製造業を中心に幅広い業界顧客向けに営業活動をいただきます。
顧客のリスクマネジメントを長期的な視点で支援するために、顧客の現状や中長期的な課題・要件を勘案し、実効性の高いセキュリティ対策提案を主導していきます。
その他、セキュリティ関連の先端技術、当社エンジニアの知財を活用した新サービス企画、セキュリティ製品を取り扱う海外ベンダーとの折衝もお任せする可能性がございます
※営業スタイル：反響営業が多く、新規3割、既存7割くらいの比率イメージです。
案件の状況によってオンラインと対面での商談がございます。

■安心の研修・教育体制
セキュリティの基礎知識を身に着けるための当社オリジナル教育コンテンツを用意しており、実務についてはOJT中心に学んでいただきます。
その他、SCSKグループ共通の研修制度や有償の外部研修を積極的に活用しています。

■キャリアパス
・営業スペシャリスト
・コンサルティング能力を高め、セキュリティコンサルタント
・将来的に組織のリーダー、マネジメント層として活躍するチャンスもございます

■働き方
・月間平均残業10h
・所定労働7.5h
・リモートワーク週3日程度(週2日程度は豊洲オフィスに出社いただきます)

■同社について：
同社はサイバーセキュリティ対策に特化した専門事業会社として、2023年10月1日に事業をスタートしSCSKグループの企業です。
先進技術を活用した「プロダクト事業」と、評価、分析、構築、運用、コンサルティングで数多くの実績を持つ「サービス事業」を軸に事業展開。
グループ全体のセキュリティ関連事業の整理、国内外のセキュリティ専門会社のＭ＆Ａなどを通じて、グループ全体で現在売上 200 億円規模のセキュリティ事業を、2030 年までに 1,000 億円を目指します。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎／第二新卒歓迎＞
■必須要件：
・営業経験
・情報セキュリティ分野やIT営業に興味をお持ちの方

■歓迎条件：
・IT業界での勤務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし
※勤務地変更の範囲：当社の定める場所

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
平均残業10ｈ程度(閑散期：ほぼ0時間、繁忙期：30時間程度※あくまで目安です)

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
450万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：257,000円～456,700円
その他固定手当/月：10,000円
固定残業手当/月：73,400円～131,400円（固定残業時間34時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
340,400円～598,100円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収金額は参考値です。経験・能力を検討の上決定します。
※固定残業時間相当数は等級に応じて変動いたします。
・等級G1：20時間分の固定残業手当、37,300円～50,800円、超過分別途支給
・等級G2以上：34時間分の固定残業手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に基づき支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
65歳まで継続雇用あり

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
新人研修、OJT研修、技術研修、海外研修、自己啓発支援

＜その他補足＞
■在宅勤務、リモートワーク（自宅）
■人材公募制度、副業・兼業制度、リ・ジョイン制度
■退職金制度（前払い）、従業員持株会、慶弔見舞金、メニュー型福利厚生制度
■資格取得奨励金制度、全社研修制度
■育児休業、時短勤務
■介護休業
■通年カジュアルスタイル、ノー残業デー（毎週水曜）など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始休暇（12月29日～1月3日）、年次有給休暇：社会人年数に応じて、4月に14日～最大20日付与 ※中途入社の方は、社会人年数や入社月に応じて付与日数を決定。入社日付で付与。