トイウェア株式会社

【東京・在宅可】UI／UXディレクター◇toB・toC両方に携われる／土日祝休み／フレックス

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Fintech事業とエンタメ事業を主たる事業としている当社にて、UI／UXディレクターとしてご活躍いただきます。
事業戦略に紐づいて、定量定性両観点から課題を特定し、短期的なUI改善から中長期の新機能追加まで打ち手を検討、要件定義から小規模開発のディレクションまで幅広く業務を行います。

■業務詳細：
・ 顧客等とのデザインコンセプト等の要件定義業務
・ デザイン設計、ディレクション業務
・ UIUXチームのデザインレビュー
・ 既存画面のUX改善
・ UX改善に伴う効果測定・検証、報告レポート作成
・ スマートフォンアプリ／Webのデザイン作成
・ 広告等のクリエティブの設計／デザイン業務

■ポジションの特徴：
◎BtoB（Fintech）サービス、BtoC（エンタメ）サービス、両方のUXデザインができるため、幅広い経験が積めます。
◎エンタメ領域（特にスポーツチーム）は、他チームとの色の重複が好まれないなどというデザイン規制がある中でデザイン制作が求められるため、希少性により市場価値が上がります。（単なるUXデザイナーではなく、業界ごとの専門知識が身に付いたUXデザイナーになれます）
◎金融領域はデザインにより、UXが大きく左右されるため、自らのUXデザインがサービス利用に大きな影響を与える実感を得ることができます。（口座開設／申請などのUXをデザイン面から改善します）
◎デザイン～UX改善～マーケティングまでのスキルが身に付きます。
◎複数案件のPMを目指すこともできれば、自社プロダクトのPdMに近いポジションを目指すこともできます。

■入社後について：
・入社後2週間は当社独自の研修プログラムを実施します。
・その後は1人1人にメンターがつきOJTを行います。
・メンターが毎日面談を実施したり、1、3、6ヶ月後には入社後の状況面談、四半期に1度評価面談が実施されます。

■当社の特徴：
・フランクで自由度が高いのが特徴。自発的に案件を推進する意欲のある方がフィットします。
・平均年齢が32.3歳（ほとんどが20代）で、活気溢れる職場です。
・ブタイウラをはじめ、自社サービスを積極的に立ち上げています。開発事業で生んだ利益を事業開発に投下しており、サービス開発に興味のある方はマッチします。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・WebもしくはアプリのUXデザイン経験（最低ラインの目安：2年）
・UI／UXにかかわるデザインコンセプトを元にデザイン管理をしたことがある

■歓迎条件：
・Webデザインの経験
・SEO、ASO、Google Analyticsの知見がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝公園3-6-23 光輪会館3F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：8:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
所定労働時間…所定労働日×8H
残業月平均20H程
※業務都合で始業・終業の時刻が変更の場合あり

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※待遇・給与に変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
・書籍購入支援制度
・勉強会参加支援制度
・資格取得支援制度
・社内勉強会　　　　　　　　　　　
など

＜その他補足＞
・インセンティブ制度あり
・学習支援（書籍購入、勉強会への参加支援）
・社宅制度
・各種社会保険完備
・ノートPC支給（Mac）
・モニター支給
・各種研修制度
・リモート手当（1万円／月）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

入社日に年次有給休暇5日付与
有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇（結婚・出産・死亡）、産前産後休暇、生理休暇、育児休業、子の看護休暇、介護休業、有給私傷病休暇