ＡＳＥジャパン株式会社

【山形】環境保全に関する企画・マネジメント担当（環境順法対応／環境関連分析管理など）◎年休125日

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～世界基準の半導体を扱う当社で、あなたらしく活躍してみませんか？～

■業務概要：
半導体後工程専業メーカー世界トップシェアを誇るASEの日本拠点である当社にて、環境順法対応、環境関連データ収集・分析管理、環境負荷低減、リスクマネジメント活動等、あなたの経験やスキルに合った業務をお任せします。
環境負荷に配慮した事業運営をリードする重要な役割を担い、持続可能な社会実現に向けた取り組みに貢献できます。

■業務内容詳細：
◇環境関連規格・法律の遵守状況確認業務
└ISO‐14064-3（地球温暖化物質排出量 スコープ3）
└ISO‐14001（環境マネジメントシステム）　
└ISO 50001（エネルギー管理システム）
◇環境負荷低減活動、リスクマネジメント活動
・電力・水道・重油・廃棄物発生等の集計業務
└月次報告業務など
・環境関連分析管理
└排水・下水道・騒音・振動など
◇ボイラー・純水・コンプレッサー等の運転管理業務　など

■当社の特徴／魅力：
有給休暇を入社時に20日、医療看護休暇を入社時に5日付与します。そのほか、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、妊娠通院休暇など、豊富な休暇制度を整備、無理なく働き続けられる環境です。
勤務時間短縮制度や業界ではめずらしい奨学金返還サポート制度もあります。研修制度も整っていて、仕事始めも安心です◎
当社で快適に働いていただけるよう、制度を整えてお迎えします。
・残業月平均10時間（2023年度実績）
・年間休日125日、GW・お盆・年末年始6日以上休みあり、有給取得平均日数 11.6日（2023年度実績）
・お得なカフェテリアプランあり（和洋中メニュー200円～400円台）
・社内にジムを完備！
・35才以下の方へ奨学金返還サポート制度あり！
・産休・育休後の取得実績100％
腰を据えて、柔軟な働き方が可能です◎

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◇環境管理業務のご経験
◇MS Office Excel：データ集計・分析、PPT：プレゼンテーション資料作成
◇普通自動車運転免許（AT限定可）

■歓迎条件：
◇工場などでの環境管理業務の経験
◇環境関連の法令知識
◇理学部、理工学部、工学部出身または化学科、応用化学科を専攻されていた方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
歓迎条件：エネルギー管理士電気、エネルギー管理士熱、危険物取扱者乙種　第4類、電気主任技術者第2種、電気主任技術者第3種、特定高圧ガス取扱主任者、建築物環境衛生管理技術者

＜勤務地詳細＞
本社
住所：山形県東置賜郡高畠町入生田1863
勤務地最寄駅：JR各線／高畠駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
・JR高畠駅より徒歩15分
・マイカー通勤可

＜転勤＞
当面なし
※ASEグループ関連会社、出向・転勤可能性あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：8:30～17:15
フレキシブルタイム：7:00～8:30、17:15～21:30
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※コアタイムは8：30～17：15の任意の1時間
■残業：月平均10時間（2023年度実績）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件：同条件

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限20,000円
家族手当：子ども手当
住宅手当：住宅補助手当
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続1年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（上限65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種研修
■資格取得費用サポート
■OJT研修

＜その他補足＞
■奨学金返還サポート制度
■退職金
■確定拠出年金制度
■財形貯蓄制度
■子ども手当／資格手当／教育手当／出張旅費手当
■各種報奨制度
■福利厚生施設利用可
■育児短時間措置
■社内に食堂、ジム（シャワールーム併設）を完備
■産休・育休後の取得実績100％
■フレックス制度有

※受動喫煙防止のための取り組み：
社屋とは別棟にて屋内の喫煙所を設けております。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■年末年始・夏季・GW1週間以上
■各種休暇制度10種類（入社日付与）：
年次有給休暇（初年度20日）／医療看護休暇／慶弔休暇／出産・育児休暇／リフレッシュ休暇／その他
■特別休暇／妊婦特別休暇