掲載予定期間:2024/10/7(月)~2025/1/5(日)更新日:2024/10/7(月)

株式会社リボルブ・シス

第二新卒歓迎【開発SE】上流工程から参画可能/設立12年で売上100億円を達成/プライム比率7割以上

正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

第二新卒歓迎【開発SE】上流工程から参画可能/設立12年で売上100億円を達成/プライム比率7割以上

◆◇MS&AD様など業界大手と取引多数/自社内開発/サテライトオフィス開発が中心(約7割)/チームで開発/Face認証・生体認証アプリの開発・chatGPTや生成AIへの取り組みも行っています/明確な評価制度でキャリアUP可能◆◇

■業務内容:
金融業界におけるDX推進に強みを持つ同社にて、顧客向けのシステム開発をお任せします。同社ではWeb系案件が7割を占め、アジャイル開発も行っています。入社1年目、2年目の若手も顧客対応の経験をさせる文化があり、早期にキャリア構築ができる環境があります。入社直後から要件定義などの上流工程から業務に携わることが可能です。

■業務詳細:
人事部役員が元SEのため本人の経験を考慮してアサイン先を決定します。
・業界:金融系7割/その他3割(TOYOTA様等)
・案件:WEB系7割、汎用機系3割
・期間:長期案件多数…単発案件なし
・チーム規模:10~50名程。大規模案件は60~100人で対応します
・言語:Java・Javascript・PHP・Python・C#・COBOL等
<案件例>
・金融機関のtoC向けネイティブアプリ開発
・大手損保会社のネット保険申込システム開発
・Salesforceのクラウド基盤を利用したシステム構築

■評価体制:
毎年昇給のチャンスがあり、上期・下期の目標設定に対しての達成度で昇格・昇給が決定します。下記目標をどれだけプロジェクトに貢献できたかという観点で目標設定されることが多いです。受託開発のため直属の上司が普段の業務を見ながら目標設定を一緒に行います。20代で課長代理になった方や半年で管理職に昇格した社員もいます。
(1)システム理解
(2)開発工程における生産性向上
(3)開発工程における品質向上
(4)開発工程における課題解決
(5)後輩の育成

■充実した教育体制:
手の届く距離に社員が複数おり、しっかりとサポートいたします。また、10万以上のコースから選択・受講できるeラーニング等、研修・セミナー、資格取得支援が充実しています。技術スキル向上、マネジメント力強化など、キャリアパスに合わせて計画的に受講いただけます。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・何らかの開発経験を1年以上お持ちの方
<Javaの案件が7割ですが、COBOL,C#,Pythonなどの経験者も大歓迎です!>

■歓迎条件:
・基本設計等の上流工程経験者
・生損保・銀行システムのプロジェクト経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区神田小川町1-1-5 山城ビル6F
勤務地最寄駅:都営新宿線/小川町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無

<転勤>

補足事項なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
月残業平均:23H程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
480万円~550万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):215,000円~295,000円

<月給>
215,000円~295,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

昇給/年1回
賞与/年2回+決算賞与(決算賞与は9期連続支給中)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:扶養家族手当あり
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金制度

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
PMP資格支援制度あり/階層別研修/salesforceベンダー資格を外部講師を利用し勉強会/海外での外部研修等


<その他補足>
【その他の福利厚生】
資格取得支援制度、定年再雇用制度、団体長期障害所得補償保険
家族手当:
同社加入の健康保険組合に扶養を認定された場合以下の手当が支給されます。
1人目:17,000円/月 2人目:24,500円/月 3人以上:32,000円/月

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

土日祝、ハッピーホリデー休暇(連続して4日間取得可能)、年末年始休暇、年次有給休暇(初年度12日、次年度13日付与(最高20日)、半日取得可能)、特別休暇(結婚・出産・育児・介護等)

会社概要

事業概要

■特徴:「金融」というと固くレガシーシステムや勘定系のシステムのイメージが強いですが、業界として変革期となっております。メイン事業に関らず、大手を中心に事業とサービスの拡大を行っている中、近年では、AI・IoT・クラウドなどを活用したお客さまのDX推進を支援することも増えてきました。

所在地

〒101-0052
東京都千代田区神田小川町1-1-5 山城ビル6F

設立
2012年3月
従業員数
326名
上場市場名
非上場
資本金
20百万円
売上高

10,610百万円

経常利益
1,519百万円

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011346007

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