ニッコー株式会社

【東京】新卒・キャリア採用、労務担当※名証メイン市場上場／年間休日121日

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【創業100年以上／名証メイン市場上場／ボトムアップな社風で働きやすい環境／年間休日121日】

■業務内容：
（1）新卒採用
学生向け会社説明会での説明、合同企業説明会や学内説明会での会社説明、面接前後の応募者対応、人事面接官としての参加、各大学キャリアセンターへの訪問、求人票作成等の採用事務全般等
（2）キャリア採用
・人材紹介会社営業担当者との窓口対応
・書類選考、人事面接官としての参加、面接日程調整等
・応募者への会社説明、業務内容説明等（大勢の前で話す機会は少ないですが、一対一で応募者に向き合っていける方）
（3）労務担当
当社東京本社における安全衛生管理業務（社員の健康診断手配、ストレスチェック対応、衛生管理業務等）
※人事機能がある白山本社、埼玉工場にも転勤できることを必須とします

■オフィス環境：
一つのフロアに様々な部門の社員がおり、計40名が同じフロアで勤務しています。

■社風：
・新しいことを取り入れようとする風土があり、社員の提案が積極的に受け入れられる社風です。
・経営層と社員の距離が近く、伝えたいことを直接伝えられ、経営層から経営に対しての想いも聞けます。各事業部長から発表される3か年中期経営計画や毎月行われる事業部会議では、どのような想いで事業を発展させようとしているのか、会社が目指す将来像はどのようなものか、経営層自らの言葉で語ってもらえますし、その場で社員からも事業に対する想いや課題提起などもできます。

■ニッコームーブメント：
社内の様々な部署やグループ単位で行われている改善・提案活動を包括的に会社全体として評価、共有、表彰する動きです。
会社に大きな変革を起こす可能性のある提案や改善活動を、部署や事業部の垣根を越えて全社的に共有することで、会社自体をより良い方向へと変えていく大きな原動力にしていきたいとの思いから始まったプロジェクトです。
あなたの提案が周りの社員を動かし、組織を変え、会社を変革させていく可能性もあり、どのような提案であっても会社として受け入れる風土があります。

■経営方針：
経営理念として「挑戦・信頼・知恵」を掲げ、「お客さまに選ばれる会社になること」を目指しています。日々の生活をより豊かに、より快適にするための商品やサービスを提供し続けます。

変更の範囲：当社における業務全般

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・会社説明等をして頂くため、大勢の前で話すことに抵抗がない方
・普通自動車免許（AT限定可）
・第一種衛生管理者または第二種衛生管理者


＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種、衛生管理者1種、衛生管理者2種

＜勤務地詳細＞
東京営業所
住所：東京都千代田区神田神保町2-36-1 住友不動産千代田ファーストウイング2F
勤務地最寄駅：半蔵門線 都営新宿線 三田線 線／神保町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本社および全国の営業所で会社の定める場所（テレワークの場所を含む）

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＜勤務地補足＞
※勤務する2Fフロアは禁煙ですが、喫煙場所は同じ建物内7Fにあります。

＜転勤＞
有
※転勤可能性のある地域：石川、埼玉
※その時の会社や事業部など状況を総合的に都度判断するため、確定的なことが言えませんがご家庭の状況等を考慮することはあります
※定期的なローテーションはありません

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:20～17:20 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は資格手当の支給はありません。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限なし）※当社規定による
家族手当：補足事項なし
寮社宅：福利厚生その他欄記載
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上対象

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■管理職向け研修：組織を強くするため参加者自身に具体的な行動宣言を行っていただきます。
■中間層向け研修：組織の中核となる中間層向けに、それぞれのメンバーに応じた内容の研修を行います。

＜その他補足＞
■寮社宅
・自宅から通勤時間が片道2時間以上になる社員で会社が必要と認めた場合、法人契約ができる不動産会社経由で会社が賃借する家屋を借上社宅とし、会社が基準に応じて家賃の一部を負担する制度
・家賃は会社負担約7～9割（地域によって上限有）
・不動産会社に直接会社が家賃を支払い、個人負担分を社員から毎月の給与で徴収（控除）
・入社時における引っ越し費用は会社が全額負担（敷金・礼金も会社が負担）
■単身赴任手当
■財形貯蓄
■確定拠出年金制度
■従業員持株会
■公的資格取得奨励　他

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■土日祝休み（年5回程度、土曜出勤日あり。有給休暇の取得は可）
■GW、夏季、年末年始
■年次有給休暇：入社3ヶ月後に5日、更に3か月後に5日付与。以降、付与日数は毎年増加し、最大20日／年付与。