株式会社ライフワークス

【渋谷】法人向けキャリア施策の企画営業◆週4在宅×フレックス◆大手顧客メイン・個社深耕型

---

～人材×営業経験者歓迎／大手企業のキャリア施策の企画提案／リピート率７割を誇る同社ならではのキャリア施策／残業20h以内×所定労働7h～

■業務内容
・顧客の事業戦略や人事戦略に紐づく「キャリア領域」の課題を言語化し、課題解決に向けて最適なキャリア支援施策を企画提案
・数年単位で顧客と信頼関係を構築しながら企画、実施、改善を繰り返し伴走
※受注後の研修運用における業務は後工程のチームがメインで対応するため、じっくり顧客に向き合える環境です。
※顧客は大手企業中心。既存が約7割、新規は反響対応のみです。1営業あたり20社～40社を担当します。

■魅力
・研修プログラムをただ当てはめるのではなく、変化する顧客の課題の解決に向けて顧客や社内の関係者とともに進めていくやりがいがあります。
・20年以上のキャリアに特化した知見や事例が蓄積されており、職種未経験の方も企画提案に向けて力をつけることができる環境です。
・キャリア領域の第一人者であるため、競合が複数ある中でも「リピート率７割」を誇る強さがあります。

■配属部署
ソリューション営業部は部長1名、リーダー1名、メンバー4名が在籍しています。20代後半～50代まで幅広い年代の社員が活躍中で、業界未経験から入社し活躍中の社員も多数在籍しています。
一つの案件に対して、チーム体制で意見交換し、キャリア施策を設計します。少数精鋭で、顧客への提供価値最大化に向けて自身の意見を持ち、意見することを大切にする職場です。

■当社の特徴
20年以上、17業種以上の幅広い顧客への支援実績があります。顧客の事業フェーズや人員構成・課題に応じて、キャリア研修やキャリアコンサルティングを組み合わせてキャリア支援を設計、提案することを得意としています。
激しい事業環境の変化の中で「自社の課題特定が難しい」「どこから手を付けていいかわからない」と相談をもらうことが増えています。そうした顧客にも提案・伴走し、寄り添いながら解決に向けて歩める顧客のパートナーでありたいと思っています。
その結果として、顧客リピート率は安定して70％を超えています。

変更の範囲：当社業務全般

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかの経験をお持ちの方
・無形商材の営業経験
・証券／保険の営業経験（個人／法人どちらも可）
※入社後半年～1年かけて、OJTにて顧客提案の基礎と顧客課題解決に向けた知見を身につけます。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目27番5号 リンクスクエア新宿16階
勤務地最寄駅：JR山手線・中央線／新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

---

＜勤務地補足＞
※リモートOK（週1出社奨励日あり）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
2時間以上勤務で出勤とみなす（フレックスタイムの清算期間：1ヶ月）

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、労働条件の変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■資格取得支援制度
■キャリアコンサルタント資格更新補助制度

＜その他補足＞
■産休（復職実績：複数あり）
■在宅勤務・テレワーク勤務制度
■フレックスタイム制度
■副業制度
■時短勤務制度
※子育て中、副業やプロボノを実施中など、プライベートも人生を充実させながら、メリハリをつけて働いている社員が多くいます。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏期5日、年末年始7日、フレックス休暇2日（年度内で各自で取得）、慶弔休暇、介護休暇
※年間休日数、夏季休暇、年末年始休暇は年度により変動あり