株式会社瑞起

【みなとみらい】ITエンジニアの採用担当◆採用計画・人材要件定義に携われる／年休125日／転勤なし

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～世界で数社しか認められていない大手ゲームメーカー様のライセンスを獲得／タイトー様のゲームIPを利用した形で、昨年「電車でGo」のマスコンを自社製品開発に成功した日系メーカー～

■業務内容：
事業拡大に伴い、次世代を担うメンバーの採用担当として、開発体制の強化とプロジェクト推進の加速化に貢献していただきます。具体的には、求人要件定義から、採用、オンボーディングまでの一連の業務をお任せします。エンジニアの紹介経験を活かし、応募者スクリーニングや面接を行い、最適な人材を採用することで、開発チームの成長を牽引していくことを期待しています。また、総務・労務業務への関心がある方を歓迎しています。

■具体的には：
・求人要件定義・採用計画策定（新卒2～5名、キャリア採用3～5名程度）
・採用媒体選定・応募者スクリーニング・書類選考
・面接日程調整・面接実施（面接にはエンジニアが同席します）
・採用広報活動・媒体運用（主に人材紹介、ダイレクトリクルーティングを活用）
・応募者への入社案内・内定者フォロー
・採用HPの更新
※ゆくゆくは労務（社会保険手続きなど）、総務（全社ミーティング準備など）もお任せします。

■組織構成：
人事総務担当1名、経理担当1名が在籍しています。週1回社会保険労務士や税理士事務所スタッフが来社し、業務相談をしています。

■当社の魅力：
＜企業の戦略的ビジネスパートナー＞
大手ゲーム・家電メーカーを中心に、直接取引しており、製品づくりの戦略的なビジネスパートナーとして顧客ニーズに応えています。
従業員数が30名強にもかかわらず、企業の新製品における企画段階から一緒に入り込み、HW／SW／メカ設計、量産・管理に至るまでトータルでソリューションを展開しています。
※大手ゲームメーカーが発表しているレトロゲーム機製品のほとんどは当社が携わっております。
＜日本と中国の懸け橋に＞
社長の考えとして“日本と中国の技術交流を行い、架け橋になる”となることを目指しています。昨今、電子機器のコモディティ化の加速により、いかに短時間で付加価値の高い製品を設計・製造することが重要視されるようになってきました。特にモノづくりが盛んな隣国である中国とその周辺諸国への事業展開に、優秀なパートナー企業として手を組んでいます。

変更の範囲：無

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人材紹介会社（派遣含む）でのエンジニア紹介経験（2年以上）
・組込開発エンジニアに関わった経験
・労務、総務業務への関心

■歓迎条件：
・新卒、キャリア両面に携わった経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-2 横浜ブルーアベニュー5F
勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
フレックスタイム制あり（社内規定に基づき適用）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇・給与に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・業務関連の資格取得費用負担（申請制）
・自己啓発関連費用一部負担（申請制）
・資格取得お祝い金

＜その他補足＞
■関東ITソフトウェア健康保険組合　加入
■オフィスドリンク無料
■オフィスグリコ
■育児休業（男女ともに取得実績あり）、介護休業
■時間短縮勤務制度
■服装自由
■インフルエンザワクチン接種、定期健康診断

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、夏期休暇、年末年始休暇、ワクチン休暇