学校法人聖マリアンナ医科大学

【川崎／大学本部】大学病院の電気設備（点検・保守・修理）◆開学５０周年／所定労働７．３０／充実手当◎

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【社会貢献に繋がるお仕事／安定性◎の学校法人／大学内での電気主任技術者を募集／ワークラフバランス良好◎（年休１１９日／所定労働７時間３０分）／住宅手当・家族手当あり】

■業務内容：
当学校法人が運営する「聖マリアンナ医科大学」にて、学内の電気主任技術者として電気設備の管理等を行っていただきます。
■業務詳細：
お任せする業務は主に下記の通りです。
・当法人が運営する大学・病院の電気設備に係る点検・保守・修理など全般
・上記に係る契約業者との折衝や契約更新の手続き
・関連病院の施設部との連携

■配属部署：
施設部にて就業となります。
現在１４名の方が所属しており、ベテラン社員もいるためＯＪＴにて教育いただける環境です。

■働き方：
・電気点検の立ち会い等は、平日に行うことが難しいため土日祝を中心に行っています。休日出勤が発生した場合には振替休日が取得可能です。
・基本的に日祝が休日の４週７休制です。月に１回程度で土曜日が出勤日になっています。有給はご入社月から２０日が月割りで付与され、半日単位での取得も可能です。有給を積極的に使う職員も多くいます。

■聖マリアンナ医科大学病院について：
３１診療科・１２０８床の病床を有する、地域を支える特定機能病院として信頼を得ています。

■事業内容：
・教育、研究機関として、医療人及び研究者の育成
・医療機関として、神奈川県川崎市及び横浜市に３病院と１クリニックの展開

■同社の強み：
近年、医学教育において、国際基準に基づく様々な変革が求められ、急速にグローバル化が進んでいます。また医療においては、科学・技術の発展により新たな治療方法等の導入が進んでいます。このように医学・医療を取り巻く環境は劇的に変化し、同法人におきましてもこれらへの対応を最重要課題として位置付け、鋭意改革に取り組んでいます。創立５０周年を迎えて、建学の精神を再確認し、卒前・卒後教育のさらなる充実、研究成果の社会への還元、地域の中核となる大学病院としての診療体制の確立等を目指します。その最大プロジェクトである大学病院の建替え事業では「選ばれる病院～人・社会・未来から～」をテーマに掲げ、高次医療を追求し、最善・最適な医療を提供できる体制の構築を目指します。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界・業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／学歴不問＞
■必須条件：
・第二種電気主任技術者

＜勤務地詳細＞
聖マリアンナ医科大学
住所：神奈川県川崎市宮前区菅生2-16-1
勤務地最寄駅：小田急小田原線／向ケ丘遊園駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面予定していませんが、聖マリアンナ医科大学系列の病院内での転勤の可能性があります。

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月50,000円
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：■年金（日本私立学校振興・共済事業団）
退職金制度：3年以上在籍の場合のみ支給（学内規程による）

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度
■ジョブローテーション制度

＜その他補足＞
■家族手当（扶養配偶者：月8,000円／子供1人につき（扶養）：月10,000円）
■住宅手当（持ち家の場合：月19,800円／賃貸の場合：月19,000円※条件有）
■超過勤務手当
■傷害見舞金
■育児短時間勤務

月7休制
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数119日

※4週7休（4週に1回、半日のみ土曜日出勤）
年末年始休暇（12/29～1/3）、GW休暇（カレンダー通り）、夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、配偶者出産休暇