日立ジョンソンコントロールズ空調株式会社

【栃木県栃木市】圧縮機の設計技師相当(主任技師・課長クラス)/年間休日126日(土日祝休)

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■業務概要：
・空調機の心臓部である圧縮機の設計／開発業務に携わっていただきます。
・地球温暖化を防止するために急務となっている、低GWP冷媒対応の圧縮機の開発の担当を予定しています。対象となる圧縮機は、日本国内のみならず、アジア、ヨーロッパ、アメリカなど世界各国の空調機に搭載されることになりますので、グローバルな視点で業務を進めることができます。
・チームでは若手エンジニアと共に業務を行い、若手エンジニアの取り纏めを行うことでチームをけん引して活躍できるエンジニアを期待します。
・空調機・冷凍機用の圧縮機は、空調システムの最重要キーコンポーネントの一つです。冷媒という特殊で過酷な環境下で動作する機械であり、多くの知識と経験の積み重ねで成り立っている回転機械となります。今後もその発展は、空調業界を支えるためには必要不可欠なものです。
この製品の設計開発業務を通して、グローバルに社会に貢献したいと考えているエンジニアを期待します。

■業務詳細：
・目標仕様（製品シリーズ構成、性能、信頼性および製造原価など）の取り決め、試作評価
・CAEの解析と試験結果の比較、分析等
・仕様確立、量産への移行
※上記業務には海外製造拠点のエンジニアとのコミュニケーションを含みます。
※設計業務はPDCAに則って推進します。

■業務の魅力について
機械工学に関する一般知識はもちろん必要ですが、圧縮機は常に進歩・改善が必要なキーコンポーネントですので、これまで経験しなかった課題に直面する機会が多く、解決のためには新しい技術を習得することも必要です。最後まであきらめず、新しいことにチャレンジできる人材を希望します。

■組織構成：
・配属部署の従業員人数：20名
・年齢層：20代～60代(新卒も含む)
・中途入社者の実績：2023年度に1名、それ以前も数名います。自動車部品メーカにて設計開発、機械工具メーカでの設計業務などを経て当社に入社された方もいらっしゃいます。

■キャリアパスについて
パターンA：上記業務になれてきましたら、ゆくゆく空調機用ロータリ圧縮機の設計開発業務もお任せしていきます。（性能向上、信頼性向上等）
パターンB：最初に主任、その後に課長職とキャリアアップしていくことが可能となります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・エンジンやポンプなどの回転機械あるいはそれらに関連する部位の研究、開発または設計経験者（3年以上/冷凍、空調用圧縮機の経験者なら尚良）
・機械力学、材料力学、熱力学、流体力学など、機械工学に関する分野のいずれかの知識を有すること

■歓迎条件：
・潤滑、振動、騒音に関する経験や知識
・CAE による構造解析や流体解析等の経験
・英語スキル：TOEIC(R)テスト(R)テスト400 以上
・業務遂行能力、プレゼンテーションならびにコミュニケーションスキル

＜勤務地詳細＞
栃木事業所
住所：栃木県栃木市大平町富田500
勤務地最寄駅：東武日光・宇都宮線／新大平下駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:25～16:55

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■月の平均残業時間：20～30h

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（自宅が1km未満の場合を除く）
家族手当：扶養親族11,000円／月･人（子以外は4人上限）
住宅手当：転勤など会社が認めた場合のみ（上限あり）
寮社宅：借上寮
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳迄）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■日立製作所教育機関での専門研修
■職種別研修、技術基礎研修、特許教育
■語学教育（英会話・オンライン英会話）等

＜その他補足＞
■短時間勤務制度
■生命保険・医療保険・損害保険などの団体保険
■カフェテリアプラン、財形貯蓄など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇24日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、ファミリーサポート休暇（出産休暇、育児休暇、介護休暇、配偶者出産休暇、家族看護休暇、慶弔休暇、不妊治療休暇、配偶者海外転勤休暇など）他