株式会社ＰｒｏＶｉｓｉｏｎ

【札幌／転勤なし◎】PM・PL～システナ子会社／50代活躍中／残業12h以下／プライム案件～

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【横浜／東証プライム上場(株)システナのIT子会社／受託開発／PMPL／残業平均12h程度／在宅勤務可／年休127日／産休・育休取得100％／女性活躍】

■職務概要
全国の大手企業、官公庁、大手SIerなどからの受託案件から、あなたの経験・適性や希望に合わせてプロジェクトをお任せします。（長期・大規模案件も多数。上流工程に携わりスキルアップできる好環境です）
WEBアプリケーション、スマホアプリ開発など経験や希望に合わせてお仕事をお任せします。

■組織構成
社員数：約50名
男女比：1:1
平均年齢：30.8歳

■どんな案件を担当するか
・WEBアプリケーション開発
・スマホアプリ開発
・RPAツール導入
・AWS、AzureなどのCloudサービスを利用したインフラ構築業務　など

■プロジェクト例：
下記はプロジェクト例で、それぞれの経験や志向性、希望に合わせてのプロジェクトアサインとなります。

(1) WEBシステム開発
【例】大手旅行会社向けチケット予約サイトシステム開発
　期間:2023年7月～2024年6月
　人数:5～10名
　工程:要件定義、基本設計、詳細設計
　OS:Windows,Mac
　開発言語:Vue.js(Nuxt.js)、AWS

(2)アプリケーション開発
・サービス：住空間向けIoTプラットフォーム
・業務内容：テレマティクスアプリ開発
※AndroidやiOSのアプリ開発経験がある方はより活躍できます

■ミッション
当社は札幌の地で創業し、本社は横浜に移転しましたが、開発センターを札幌に設けてご支援を継続してきました。QA（品質検証）をメイン事業としている弊社ですが、その専門性を生かしながらシステム開発における上流から下流までをトータルにご支援するため、今後請負・受託開発の比率を札幌拠点中心に高めていきたいと考えています。
その中で直近は数千万円規模の開発案件や、クラウド技術を活用したシステム開発案件、スマホアプリやIoTの開発などを中心に多数の引き合いを頂いております。
そのような状況に伴い、現在50名ほどの札幌開発センターのメンバー数を、今期約60名への組織拡大を計画しています。そのメンバー増加に対して、プロジェクトのリードをお任せします。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
【必須】
・Webアプリケーション開発プロジェクトにおけるリーダー or マネジメント3年以上経験

【歓迎】
下記のような開発経験のある方は大歓迎です！
・開発言語・フレームワークなど：Swift、Vue.js、Nuxt.js、JavaScript、Python、Perl、PHP、HTML/CSSなど
・OS：Linux、Windows、Android、iOS
・ネットワーク・その他：Cloud（AWS、Azure）、VMWare等

＜勤務地詳細1＞
札幌開発センター
住所：北海道札幌市中央区北2条西2-1-1 ハクオウビル5F
勤務地最寄駅：JR線／札幌駅駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
札幌TechLab
住所：北海道札幌市中央区北2条東4丁目1-2　 サッポロファクトリー3条館4F
勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東西線線／バスセンター前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
最寄駅（札幌開発センター）：JR札幌駅より徒歩8分地下鉄南北線さっぽろ駅より徒歩6分地下鉄東豊線さっぽろ駅より徒歩3分地下鉄南北線大通駅より徒歩7分地下鉄東豊線大通駅より徒歩4分

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※プロジェクトにより一部変更になる場合もございます。
平均残業時間：12時間／月程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間3～6ヶ月（同条件）

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額上限50,000円まで
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当（資格取得時に一時金支給）
■教育研修制度

＜その他補足＞
■健康診断
■確定拠出年金
■イベント（忘年会やBBQなど）
■保養所（熱海）※1泊500円
■インフルエンザ予防接種代　全額会社負担

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

■夏季休暇（5日）
■年末年始休暇（4日）
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■産休・育休
■介護休暇
■振替休日