株式会社イガラシコーカ

【川崎★働き方◎】機械設計◆主要顧客は東芝エレベータ/一気通貫の事業/残業10h程/年休120日

---

【定着率90％以上/六本木ヒルズのエレベータ表示をイチから設計した実績/教育制度充実/残業10h程/年休120日】

エレベータの表示装置や制御盤を製造する弊社にて機械設計をお任せします。

■業務内容詳細：
・メインはお客様から意匠図をいただき、部品図と部品表を作成いただきます。
・その他、仕様の確認に加え、お客様の仕様の不備等に対するご提案や、お客様の大枠の提案に対してヒアリング＋提案を行うこともあります。
・図面として出来上がってくることが多いですが、部品の検討からすべて依頼されることもあります。
※設計・組立・検査をワンストップ提供：1案件2ヵ月程度で出荷納品を行います。 製品例：エレベータ監視盤、分電盤など

■入社後の流れ：
・入社後１週間は新入社員研修にて、事業説明や各部署の責任者からの説明を行います。
・全体研修後、CAD操作、図面の読み取り、データ管理など、設計に関わる基本作業の確認、習得と、事務作業を先輩社員のサポートをしながら身につけていただきます。
・OJTをメインで業務に慣れていき、だいたい半年くらいでの独り立ちを予定しております。

■配属組織について：
4名（30代1名、40代1名、50代2名）

■働き方：
・残業10h程
・年休120日
・土日休み
※半年に一回ほど土日出勤が発生する可能性もございます
・育休取得100%
・少人数の部署のため、風通しが良く質問や相談もしやすい環境です。

■事業の優位性：
・東芝エレベータと長い付き合いがあり、六本木ヒルズや東京ガーデンテラス紀尾井町（赤坂プリンスの跡地）などのエレベータにおいて設計・組立・検査をすべて担当しております。
・当社は大正15年に創業し、エレベーター関連部品のメーカーとして安定性を持っています。

■当社について：
ボタンや表示ランプなどのよく目にする部品から、監視制御盤や内部部品まで幅広く取り扱っており、お客様の要望に合わせて設計から納品まで対応しています。大手メーカーとの長い取引関係もあります。
各分野への積極的な取り組みを続けており、企画開発力と設計力を駆使した一貫生産体制が実績の背景にあります。日本経済の底力である突破力を持ち、激動する世界経済においても実績のある会社です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：いずれか必須
・機械設計の業務経験をお持ちの方
・CADの使用した経験がある方

■歓迎条件：
・裁量を持った設計業務を行いたい方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：川崎市宮前区南野川1-32-1
勤務地最寄駅：田園都市線／鷺沼駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜勤務地補足＞
リモートワーク可否：基本は無し。ただし、家庭の事情などで一時期リモートをしたい場合は、変則勤務として可能（看護、育児など）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：65分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：10h程度■休憩時間：12:00~12:45に加え10時と15時に10分休憩有

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の求人内容に変更はありません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続2年以上

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞


＜その他補足＞
■産休育休制度
■企業年金・財形
■手当：役職手当、資格手当
■永年勤続表彰制度（勤続5年以上）
■介護休業取得実績有り
■トープラ企業年金基金
■東日本プラスチック健康保険/トープラ企業年金基金保養所有り
■お昼に仕出し弁当あり
■給茶機（コーヒー、紅茶、緑茶）
■ウオーターサーバー有り

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休2日制　会社カレンダー有
ゴールデンウイーク休暇、夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・育児介護休暇　※祝日出勤の可能性あり
有給日数：就業半年後から10日付与。最大40日まで