SBプレイヤーズ株式会社

【自社サービス】システム運用エンジニア◆『さとふる』運営／ソフトバンクＧ／在宅勤務あり

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◆◇【さとふる】システムの管理・改善／ソフトバンクＧ／強固な財務基盤のもとで、事業創造に挑戦／IT知識を活かしてエンジニアへチャレンジ／リモートあり◆◇
■業務概要：
ふるさと納税を通じて地域活性化を促進するポータルサイト【さとふる】の日常的なシステム運用（業務運用）の管理・改善をお任せ致します。
※お客さまサービス推進部 システム運用グループの配属となります

【具体的な業務】
（1）：業務運用の管理
入社後は、まず定常業務を実際に行うことで基本的な業務やその背景や目的・データの動きを把握いただきます。その後はタスクや派遣スタッフの管理、プロセス改善や効率化、イレギュラーな依頼への対応、運用目線での開発案件介入などをお任せいたします。
一方で、各ステークホルダーに提供しているサービスが多岐にわたり、また新たに加わっていくため、システム全体像が巨大になっており、更なる拡張を続けています。業務を行いながらそれらへの知見を深め、対応できる範囲を広げていただきます。
★業務の具体例★
・データのチェック/登録/抽出
・運用スケジュール管理、社内外調整
・ジョブ実行、アカウント管理
・インシデント管理、問い合わせ調査 等

（2）：業務運用プロセス改善
業務運用に関する課題抽出から対策までの提案・計画・導入を推進していただきます。

（3）：品質管理・障害管理
品質を高めるための予防措置、障害の分析などシステムを安定稼働させるための施策をシステム部と合同で全員一緒に進めています。

■組織構成：
■システム運用グループ
構成：マネージャー1名（40代男性）メンバー6名
※業務内容：さとふるサイト、アプリの保守・運用

■おすすめポイント：
※システム開発や運用業務の経験が無い方でも「お持ちのITスキルを活かしたい」「業務改善や運用改善が得意」な方歓迎です！よりエンジニアとして専門的にスキルを積みたいという方に関してはゆくゆくシステム運用グループからチーム異動も可能です。
※稼働中システムのデータ抽出・各種設定業務のため、原則としてオフィス出社となります。(現状は週4日程度) 。一方で、メンバーにとって働きやすい環境の実現のために、働き方改善の検討を進めております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界・職種未経験者歓迎◎＞
※システム開発や運用業務の経験が無い方でも
「お持ちのITスキルを活かしたい」「業務改善や運用改善が得意」な方歓迎です！

■必須条件：以下いずれかに該当する方
（1）基本的なIT関連の資格をお持ちの方（基本情報技術者／応用情報技術者等）
（2）Linux／Unixや各種DB（Oracle／MySQL）に関する知識をお持ちの方

■歓迎条件
・システム運用やシステム開発経験
・SQLを使ったデータ抽出経験
・チームマネジメントや業務改善経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン13F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均35時間程度／月※月に1回程度、業務都合により夜間作業もしくは休日作業となる可能性あり

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤日数×往復運賃を支給 ※片道上限2,500円
社会保険：各種社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
■能力開発体系に基づく研修（新入社員研修、管理職研修、各種スキル研修、eラーニングを活用した多様なプログラム）、OJT など
■各キャリア開発支援制度（資格取得支援）

＜その他補足＞
■財形貯蓄
■慶弔見舞金
■確定拠出年金制度
■育児支援制度
■福利厚生サービス会社提携
■ベネフィット・ワン導入
■社員持株会
■旅行割引制度など
■Workstyle支援金：新しい働き方を支援するため「4,000円/月」を支給

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始6日間、慶弔休暇、アニバーサリー休暇、有給休暇（最高20日、初年度10日※入社時期によって変動有り）、恩人感謝の日、産前産後休暇、育児休業、介護休業等