SBプレイヤーズ株式会社
【自社サービス】システム運用エンジニア◆『さとふる』運営/ソフトバンクG/在宅勤務あり
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◆◇【さとふる】システムの管理・改善/ソフトバンクG/強固な財務基盤のもとで、事業創造に挑戦/IT知識を活かしてエンジニアへチャレンジ/リモートあり◆◇
■業務概要:
ふるさと納税を通じて地域活性化を促進するポータルサイト【さとふる】の日常的なシステム運用(業務運用)の管理・改善をお任せ致します。
■業務内容:
(1)業務運用の管理
システム運用グループでは、一般的に「業務運用」と呼ばれる後述のような業務を行っています。そのうち定常的な業務の実作業については主に派遣スタッフが対応しております。入社後は、まず定常業務を通じて、業務やデータの動きを把握いただきます。その後はタスクや派遣スタッフの管理、プロセス改善や効率化、イレギュラーな依頼への対応、運用目線での開発案件介入などをお任せいたします。
★業務の具体例★
データのチェック/登録/抽出、運用スケジュール管理、社内外調整、ジョブ実行、アカウント管理、インシデント管理、問い合わせ調査 など
(2)業務運用プロセス改善
業務運用に関する課題抽出から対策までの提案・計画・導入を推進していただきます。
(3)品質管理・障害管理
品質を高めるための予防措置、障害の分析などシステムを安定稼働させるための施策をシステム部と合同で全員一緒に進めています。
※稼働中システムのデータ抽出・各種設定業務のため、オフィス出社が中心となります。(現状は週4日程度) 一方で、メンバーにとって働きやすい環境の実現のために、働き方改善の検討も進めております。
■組織構成について:
グループマネージャー1名(男性30代)、メンバー5名、派遣スタッフ7名、業務委託8名
■魅力点:
◎システム開発や運用業務の経験が無い方でも「お持ちのITスキルを活かしたい」「業務改善や運用改善が得意」な方歓迎です!よりエンジニアとして専門的にスキルを積みたいという方に関しては、ゆくゆくシステム運用グループからチーム異動も可能です。
◎当社は地方活性化を目指し、地方自治体・行政と連携して、そのニーズを捉え従来の概念にとらわれないソリューションとサービスを提供しています。業界全体としてIT・Web化が遅れているからこそ、影響力のある大きな仕事が出来る環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
<業界・職種未経験者歓迎◎>
※システム開発や運用業務の経験が無い方でも
「お持ちのITスキルを活かしたい」「業務改善や運用改善が得意」な方歓迎です!
■必須条件:以下いずれかに該当する方
(1)基本的なIT関連の資格をお持ちの方(基本情報技術者/応用情報技術者等)
(2)Linux/Unixや各種DB(Oracle/MySQL)に関する知識をお持ちの方
■歓迎条件
・システム運用やシステム開発経験
・SQLを使ったデータ抽出経験
・チームマネジメントや業務改善経験
勤務地
本社
住所:東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン13F
勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/京橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
勤務時間
9:00~17:45 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
平均35時間程度/月※月に1回程度、業務都合により夜間作業もしくは休日作業となる可能性あり
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
給与
450万円~600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円~320,000円
<月給>
230,000円~320,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■残業代支給
■昇給年1回
■賞与年2回(夏・冬/月給の平均3ヵ月分)※過去実績。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤日数×往復運賃を支給 ※片道上限2,500円
社会保険:各種社会保険完備
<教育制度・資格補助補足>
■能力開発体系に基づく研修(新入社員研修、管理職研修、各種スキル研修、eラーニングを活用した多様なプログラム)、OJT など
■各キャリア開発支援制度(資格取得支援)
<その他補足>
■財形貯蓄
■慶弔見舞金
■確定拠出年金制度
■育児支援制度
■福利厚生サービス会社提携
■ベネフィット・ワン導入
■社員持株会
■旅行割引制度など
■Workstyle支援金:新しい働き方を支援するため「4,000円/月」を支給
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
年末年始6日間、慶弔休暇、アニバーサリー休暇、有給休暇(最高20日、初年度10日※入社時期によって変動有り)、恩人感謝の日、産前産後休暇、育児休業、介護休業等
会社概要
- 事業概要
■概要:
SBプレイヤーズ株式会社は、地方活性化を目指し、地方自治体・行政と連携したソリューションとサービスを提供する公共性の高いソフトバンクグループ企業です。「情報革命で人々を幸せに~ITで地域社会に活力を~」を経営理念とし、地方活性化に向け様々な事業を展開しています。現在の事業ドメインはふるさと納税、公営競技、旅行、農業の4種で、いずれも地方活性化に寄与しています。直近ではふるさと納税事業を担う「さとふる」の成長がめざましく、公営競技事業を担う「オッズ・パーク」も堅調に拡大を続けています。競馬、競輪、オートレース等公営事業の支援や、教育支援事業を主に行っています。- 所在地
〒104-0031
東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン13F- 設立
- 2005年10月
- 従業員数
- 345名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 575百万円
- 平均年齢
- 36歳
応募方法
応募方法
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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『オッズパーク』のプロジェクトリーダー※現行システムの要件定義・開発~次世代システム移行/上流工程
【東京本社】リスクマネジメント(管理職)◆グループ会社全社の事業継続計画、リスクマネジメントの企画
カスタマーサポート管理◆土日祝休み/サービスの質向上に直結/「オッズパーク」事業/ソフトバンクG
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