株式会社ケアプラス

訪問医療マッサージの請求事務※課長候補 ◆ALSOKグループ／ニーズ拡大の訪問医療マッサージ／残業少

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～プライム市場上場ALSOKグループ／有給消化率73%／残業10時間程度／12期連続増収中～

在宅療養者向け健康保険適用の『訪問療養マッサージ』サービスを提供している当社にて、保険請求事務の課長候補を募集します。

■募集概要：新規事業(他社ブランド事業)の保険請求事務を遂行しているチームのマネージャーをお任せいたします。他社ブランド事業とは基幹事業の訪問医療マッサージ以外に展開する当社の新規事業でであり、大手介護グループとの業務提携に基づき、同社が運営する介護施設の利用を推進する事業です。

■業務内容：保険請求事務の業務およびマネジメント業務をお任せします。ご利用者様は1000人以上、施術師も150人とボリュームが大きい作業を回していただきます。
部内だけでなく、営業チームをはじめとした他部門とも連携を取りながら業務を進めていただきますので、フットワーク軽く動ける方や､緻密な作業を正確に推進できる方、業務改善にも積極的な方を歓迎いたします。
＜業務詳細＞
◇他社ブランド事業の保険請求の事務手続き　※医療事務の資格不問
・保険請求に伴う申請書や同意書など各種機関との調整
・新規利用者登録、実績管理、債権管理
◇書類の封入・発送作業(誤送付に気を付けながら実施)
◇他付随する作業
・電話応対、各種事務業務、連絡業務(メール、チャット)等
◇事務メンバーのマネジメント業務

■組織構成
事業企画部　事業開発課　他社ブランド事業（13名）
◎営業5名
◎事務8名
・課長(現在は兼任)(★募集ポジション)
・メンバー5名
・派遣2名

■社風：
医療関連事業を行う企業ということもあり、非常に落ち着いた社風が特徴です。「人の良さ」も魅力で非常に働きやすい環境です。

■当社について：
当社が行う『訪問療養マッサージ』には健康保険が適応され、国としても高齢者支援の一環として、大きな注目を寄せており『医療』の効果も期待される、社会貢献度が非常に高い事業です。日本の高齢化を背景に今後も大きな成長が予測されるシルバー産業かつ国としても推進している領域であり、ALSOKグループの安定基盤もあることから今後も成長が見込めます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・事務経験をお持ちの方（目安5年以上）
・メンバーの業務フォローやマネジメント等の経験をお持ちの方　※管理監督者の経験は不問

■歓迎条件
・看護医療、福祉業界での従事経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
株式会社ケアプラス 分室
住所：東京都港区芝3-16-12 サンライズ三田ビル 8階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業平均月10時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（月上限3万円）
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後OJT

＜その他補足＞
■ALSOK従業員持ち株制度
■ALSOKグループ保険
■勤続表彰制度(10年、以降5年毎）
■健康診断・インフルエンザ予防接種（年1回）
■社用携帯・社有車・制服貸与
■地域手当あり

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

年末年始休暇、慶弔休暇、マタニティ通院休暇、産前産後休暇、育児休暇、災害休暇、生理休暇、介護休業制度
※年休消化率は73％です