ＳＢパワー株式会社

【東京/港区】システムエンジニア～ソフトバンクグループ～（リーダー～マネジメントクラス）

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■配属部門のミッション：
”ソフトバンクでんき” ブランドを中心とした電力小売サービスにおける基幹システムの企画・開発を主導し、事業成長に貢献、顧客満足度の向上を実現します。

■業務内容：
◎次期基幹システムの更改に向けたシステム企画、プロジェクトマネジメント
◎基幹システムの要件定義、開発、保守運用
※課長とともに、組織及び各プロジェクトの全体を見ながら、メンバー管理、全体の進捗管理等、PM/PMOとして活躍いただきます。

■具体的な業務：
◎事業推進部門とのサービス仕様検討、システム企画・提案
◎システム利用部門との業務改革推進
◎大規模システム開発プロジェクト管理（PM/PMO）
◎新サービス導入に伴うシステム開発業務（内製開発）
◎システム維持保守

■開発環境：
OS：Microsoft Windows Server
DB：Microsoft Sql Server
WEB：Microsoft IIS（Internet Information Services）
APL：Java、.Net、C#、LINQ（Language-Integrated Query）
開発：ComponentOne、Visual Studio、SSMS（SQL Server ManagementStudio）、VBReport
検証：Ranorex
運用：JP1／AJS、Zabbix
基盤：Microsoft Azure（IaaS）、HPE SimpliVity（VMware vSphere）、DaaS（Azure Virtual Desktop）
管理：Azure DevOps Services、Redmine
業務支援ツール：ソフトバンク版AIチャット
その他： Slack、Google Workspace、Zoom、Microsoft Office

■魅力：
変化、進化し続けるエネルギー業界において、「でんき」というインフラに関わり、且つ、ソフトバングのグループ商材（通信サービス・PayPay等）を絡めた、前例のない事業や、新電力事業者様にご満足いただけるシステム提供など、他社にはない強みを持ったサービスを実現するための「大規模なシステムの構築」に関わることができます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◎プログラム開発及び実装の経験
◎システム開発全般の基礎知識
◎以下はリーダークラスの場合
・チームのリーダーまたはサブリーダー経験（要員3名以上目安）
◎以下はマネージャークラスの場合
・プロジェクトマネジメント経験
■歓迎条件：
◎システム開発におけるプロジェクトマネジメントのご経験
◎電力・ガスや、通信サービス等の基幹システムにおける開発経験
◎インフラ全般・システム運用に関する知識
◎データベースの基礎知識
◎セキュリティ運用に関する知識

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
テレワーク×出社（双方を活用したベストミックスを推進中）

＜転勤＞
有

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇は正社員と同等

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：関東ITソフトウェア 健康保険組合加入
厚生年金基金：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■研修制度：必要に応じて各種研修・勉強会あり
■OJT

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度（導入済）
■特別有給休暇：結婚休暇、配偶者出産休暇、子女結婚休暇、リフレッシュ休暇、忌引休暇、転勤休暇、公務休暇、災害休暇、交通遮断休暇、召喚休暇　ドナー休暇、公傷病休暇（3日目まで）
■特別無給休暇：公職休暇、生理休暇、産前休暇、産後休暇、マタニティ通院休暇、看護休暇、キッズ休暇、母性保護休暇、公傷病休暇（4日目以降）、介護休暇、ノーマライゼーション休暇、通院・がん治療休暇、予防接種休暇
■評価制度：貢献度評価、コア能力評価

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇3日～11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

祝日、年末年始、GW中1日公休日あり
■年次有給休暇：入社同時に付与。初年度日数は入社時期により異なる（3～11日付与）、翌年度16日付与。最大21日付与。
■その他休暇あり（福利厚生欄参照）