株式会社インフォマート

エンジニアリングマネージャ―◆新しいプロダクトの開発マネジメント／プライム上場／残業月10h程

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■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
・新しいプロダクトの開発マネジメントを行っていただきます。
・営業、コールセンター、サポート部門等から顧客ニーズを吸収し、顧客視点で開発を進めていただきます。
・ビジネスサイドと開発チームで連携し、要件定義からリリースまでを一貫して自社で行います。

今年から立ち上がった新しい新規・拡大事業向け開発組織の所属となります。新しいプロダクト開発で、PdM（プロダクトマネージャー）と伴走して チーム作りや開発計画などの入り口から、デリバリーとエンハンスまでを担当していただく予定です。また、横断的な開発組織を目指しているため、プロダクトの縦割りではなく 開発効率や事業効率を上げるための具体的な手法や進め方のアプローチも 既に各チームが楽しみながらも四苦八苦して開拓している段階です。こちらにもプロダクトの開発リーダーとして交わっていただき、より良い開発組織を一緒に作り上げていきたいと考えています。

■具体的には：
・プロダクト開発管理
└開発チームの方針決定、リソースマネジメント、開発進捗管理 　- 開発生産性などKPIを用いたチーム状態の把握と早期アクション（PDCAサイクルの推進）
・組織管理
└人事考課、リーダー／メンバー育成、1on1ミーティング、文化／マインドの醸成
└新卒採用、経験者採用
・技術推進と育成
└チームメンバーの指導／フォロー（技術面および行動面）
└育成カリキュラムの策定

■チーム構成：
・部全体20名：課長（エンジニアリングマネージャー）4名・係長2名・主任6名・メンバー8名
・年齢層：30代

■魅力：
・社会的意義のある自社プロダクトの開発と運用に携われます
・主に 0⇒1、1⇒10 のプロダクト開発に一貫して関与できます
・新規のプロダクト立ち上げに携われます ・新しい技術や手法にチャレンジできます

■身につくスキル：
・AWSでのモダンアーキテクチャの構築・開発・運用のスキル
・プロダクトマネージャと一緒に進められるため、プロダクトマネージャーのスキル

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※いずれか一つ以上
・Webアプリケーション開発経験
・クラウドアーキテクチャーの開発経験（AWSがメインです）
・開発プロジェクトマネジメント経験
・ラインマネジメント経験
・エンジニア育成経験

■歓迎条件：
・エンジニア組織に対する改善施策などの提案と推進の実施経験
・大規模OLTPを扱うシステムの開発（ライブラリ、バックエンド開発）、運用経験

＜勤務地詳細＞
ITソリューション部
住所：東京都世田谷区若林1-18-10 京阪世田谷ビル3階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所。テレワーク勤務制度の利用を会社が認めた場合、自宅又は会社が認めたその他の場所。その場合はテレワーク勤務手当を別途支給】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業月10h程

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の雇用条件に変動はありません。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
住宅手当：25,000円以上※社内規定あり
社会保険：介護保険

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■入社3年後社外副業可（その他一定の条件あり）
■定期健康診断（2次検査費用の一部補助あり）
■介護保険
■企業型確定拠出年金制度（前職からの引継ぎ可能）
■持株会
■育児休業・介護休業制度
「くるみん」認定取得（「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けました）
■コミュニケーションランチ代補助（条件あり）
■「えるぼし」認定取得～女性の活躍を推進する企業の証～

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇（12/29～1/3）、有給休暇（入社3カ月後に付与／時間休の取得も可能）、特別年次休暇（有給とは別に年に数日取得できるリフレッシュ休暇）、産休育児休暇（男女共実績有）、慶弔休暇・介護休暇