株式会社 ニッシン 【横浜／転勤無し】産業用機器の営業（自社ブランド商品）／年休122日／ニッチトップ

【横浜／転勤無し】産業用機器の営業（自社ブランド商品）／年休122日／ニッチトップ

【プラズマ表面処理装置トップクラスのシェアを誇る産業機器メーカー／面接2回／完全週休2日制（土日祝）／年間休日120日以上／残業月10時間程度／スキルアップが叶う／離職率低】

■業務内容
産業機器メーカーである当社において自社製品であるマイクロ波加熱装置や大気圧プラズマ処理装置の販売、電子機器の受託開発の営業を行います。
製品の詳細な説明を行いながら営業活動をしていただきます。
今後更なるニーズの向上が見込まれるプラズマ技術に携わり、モノづくりの工程を経験できるポジションです。

■業務の流れ
・問い合わせ
・社内調整（他部署と競合しないかの確認、調整）
・お客様へのヒヤリング
・技術への検討依頼⇔お客様との打合せ
・見積り提示
・受注処理
・お客様との仕様打合せ
・製造（納期調整）、納品、検収
・アフターフォロー／問い合わせ対応

■詳細について
・顧客数：1名10社程度　
・新規：既存＝４：６
※1～2年は新規開拓に重点を置く予定で、そのなかで徐々に取引額を増やしていき既存顧客にしていく計画です
・担当エリア：全国／商談は基本オンラインになります。
※本社（宝塚）への出張あり

■組織構成
・営業部
本社・営業：50代4名、30代1名、20代2名、事務：2名
横浜営業所：40代1名

■入社後研修：
製品や技術、お客様や市場、モノづくり全体の工程を一から理解していただきます。その後、先輩社員によるOJTを通してサポートしていきます。
また、内部や外部の研修も積極的に参加いただきたいと考えております。（費用は会社負担）

■働き方：
・完全週休2日制（土日祝）、残業は月10時間程度、水曜日はノー残業day、年間休日122日とプライベートも大切にしながら働くことができます。
・リモートワークも相談可能です。
・希望しない限り転勤は有りませんので長期腰を据えて働くことも可能です。

■当社について：
・当社の低圧マイクロ波プラズマ表面処理技術はIOTや5Gなどの次世代デバイスや次世代PKG基板、次世代FPC基板の表面処理装置として、主要なメーカーから注目が集まっている技術分野です。年々売上とシェアを拡大し、今後も成長や将来性が見込める仕事が出来ます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法人営業経験

■歓迎条件：
・装置や生産設備の営業経験

＜勤務地詳細＞
★横浜営業所
住所：神奈川県横浜市中区相生町6-104-2 横浜相生町ビル9F
勤務地最寄駅：みなとみらい線／馬車道駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無
本人が希望しない限り転勤は有りません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:15～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分（12:15～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業10h程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件は変更ありません。

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：180,000円～300,000円
その他固定手当/月：24,000円～39,000円

＜月給＞
204,000円～339,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。
■賞与：年2回（4月、10月）
■昇給：年1回（4月）
■モデル年収：35歳（大卒、入社5年目）：年収450万
45歳（大卒、入社5年目）：年収520万


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定に基づき上限月5万円まで支給
家族手当：補足事項なし
寮社宅：社員寮（借上げ寮）あり※28歳まで制限あり
社会保険：企業年金基金有
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
・外部研修
・内部研修
・教育訓練
・資格奨励金

＜その他補足＞
・各種手当
・財形貯蓄
・各種レクレーション補助
・各種クラブ活動
・テニスコート完備（本社）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始（7日程度）、GW休暇、夏季休暇（3日程度）、慶弔休暇、生理休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇