日清紡ホールディングス株式会社

【東京】本社人事◆プライム上場日清紡G中核企業／人事としての経験を活かして幅広いスキルが身につく

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【※採用経験から労務や人事制度等挑戦してみたい方歓迎／人事としてのご経験を活かしてスペシャリストを目指せる／プライム上場日清紡グループ／設立100年超のグローバルカンパニー／残業10H程度／在宅月10日可／フリーアドレスで働きやすい環境が整っている／福利厚生充実】

■業務概要：
日清紡ホールディングスの本社の人財グループにて人事業務を担当いただきます。入社後まずお任せする業務はご経験やスキルに応じて以下の中から決めていきます。
・採用：キャリア、新卒（大卒、高専、専門、高卒）、グループ会社の採用支援
・研修企画運営業務、オンボーディング施策立案、運用
・多様な人財が活躍する組織風土づくり
・人事制度の運営提案
・給与計算、グループ子会社支援
・社会保険関係（年金等）
・労働組合との折衝
・人事データの活用立案、運用
・確定給付年金、確定拠出年金、海外人事
・福利厚生（社宅寮・スポーツイベント）等
※将来的には上記業務をそれぞれご担当いただき、幅広くスキルや経験を積んでいただきます。

■業務の魅力：
・ホールディングス人事としてグループ全体の人事戦略の立案、運用に関われ、経営に近い視座で全体最適の視点を養うことが出来ます。
・無線通信、半導体、自動車用ブレーキなど多様な業界の文化や風土を肌で感じることができる部署です。
・幅広い人事業務を経験でき人事のスペシャリストになれます。
（特定の業務を専門的にというよりも幅広く何でも挑戦してみたい、やってみたいという方に期待しています）

■働く環境：
・グループ会社（日清紡ブレーキ株式会社、日清紡メカトロニクス株式会社、日清紡ケミカル株式会社等）への出向の可能性があり、子会社人事の経験もできます。
・グループ会社や各事業所等へ出張がまれに発生します。
・人事メンバーは12名（マネージャーを除く）で、キャリア入社6名、女性5名です。
・オフィス内はフリーアドレスで、月10日を上限にテレワークができます。
・100年の伝統・マインドを大切にしつつ、新しいコトへ積極的にチャレンジでき、若手社員にも裁量権があります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
採用／労務／人事制度等何かしらの人事業務経験3年以上お持ちの方
※シェアード会社等から事業会社の人事として幅広くご経験を積みたい方歓迎です

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋人形町2-31-11
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／人形町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
地下鉄　日比谷線　人形町駅「A1」より徒歩3分
地下鉄　都営新宿線　浜町駅「A2」より徒歩5分
地下鉄　都営浅草線　人形町駅「A3」より徒歩5分
地下鉄　半蔵門線　水天宮前駅「7番」より徒歩5分

＜転勤＞
当面なし
※グループ会社への出向の可能性があります。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:20 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：10h程度。　フレックスタイム：有（コアタイム：10時～15時）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月
特記事項なし

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：特記事項なし
寮社宅：完備（条件あり）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：特記事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員から中堅幹部・課長・部長へとつながる階層別研修や各種スキル研修、事業・機能別の技術・経理・知財などの専門教育、若手社員をきめ細やかにフォローする制度など体系的に教育・研修制度を整備しています。

＜その他補足＞
在宅勤務制度(月10日以内）
出産・育児支援制度
資格取得支援制度
研修支援制度
保養所(契約)、確定拠出年金、社員持株会
ディスカバリ―休暇（勤続５年毎に５日間の連続休暇を付与。手当5万円を支給）

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始、GW、夏季、有給・慶弔など