株式会社日立システムズエンジニアリングサービス

【日立G／リモート有】セキュリティエンジニア(設計・構築・運用)※年収500万～＋住宅手当最大50％

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【ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給最大24日付与・平均有給所得日数17.7日(2023年度実績)・離職率1.8％(2023年度実績)・住宅手当・家族手当充実/グレード別教育カリキュラム・マネジメント人材を育成】

■業務概要：
日立グループ内のネットワークセキュリティにおける設計・構築・運用・監視、インシデントの分析・調査業務を行っていただきます。
※具体的には、日立グループ内のネットワークで、WAN側のインターネットの制御、IPSの仕組み作り・監視、維持保守（抑止）、ファイアウォールへのアクセスリスト追加などを行います。
※提案先（お客様）は日立グループ内会社のIT部門となります。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■ポジションの魅力：
・セキュリティアナリストしてセキュリティ対策のプロとして、専門スキルを身に着けることが可能です。
・マネジメント人材の育成に力をいれており、当社の教育・研修制度の中、管理職としてのキャリアを積むことが可能です。
・リモート／フルフレックスの活用も行っており、自由度高く働きやすい環境です。
・チームワークを重要視しており、チームで随時協力・連携を細やかに取りながら進めています。

■当社の特徴：
~働きやすい環境・教育制度~
・休日休暇：取得日数17.7日(2023年度実績)・リフレッシュ休暇有・介護休暇有(通算1年可)・初年度から有給最大24日付与
・各種手当：住宅手当有・家族手当有・その他多数
・仕事・子育て支援制度：育休産休実績多数・出産休暇・育児休暇・不妊治療休暇有・育休所得者数26名(2023年度実績)
・働き方制度：フレックスタイム制度有・サテライトオフィス有・在宅勤務有

■会社の特色：
1970年創業以来、数多くの社会インフラを技術の力で支えています。物流やインフラは身の回りの生活に当たり前のように浸透しているものであり、知識に裏付けられた経験を基に、前例のない課題に取り組む事も求められます。高度な技術と実行力を発揮して、これからの社会の「当たり前」を支え続けていきます。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
※第二新卒・経験浅めな方も歓迎のポジションです※

■必須条件：
・ネットワークおよびセキュリティ(Firewall等)の基礎知識を有する方

■歓迎条件：
・セキュリティシステムの設計・構築経験のある方
・ゼロトラストNWの設計・構築経験のある方

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー 32F
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
顧客先（東京・神奈川）
住所：東京都、神奈川県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞

上記は就業時間の一例です。平均残業時間：20時間（残業代：実績に応じて1分単位で支給）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※ただし、会社が適当と認めるときは、この期間を設けないことがある。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：扶養親族1名につき月額16600円を支給
住宅手当：福利厚生欄参照
寮社宅：独身寮あり※実年30歳到達の年度末まで
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金、確定給付年金制度

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
必要な資格取得、教育受講は積極的に推進
日立グループとして教育制度は充実


＜その他補足＞
育児・仕事両立支援金、子ども・介護等支援手当（扶養親族1名につき月額16,600円を支給）、各種健康診断、企業年金、財形貯蓄、持株会、慶弔見舞金、福利厚生パッケージ、全国各種保養所、カフェテリアプラン、割安な日立グループ保険に加入可能、サテライトオフィスあり、など
■住宅手当制度
単身：賃貸借住宅家賃×50%※限度額：地域に応じて21,500～31,500円
世帯：賃貸借住宅家賃×50%※限度額：地域に応じて42,500～62,500円

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数129日

※126日＋3日の一斉年休（有給）含む
年末年始休暇、夏季休暇（5日／年休による時期選択制）有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇、介護休暇ほか