タック 株式会社

【東京】ITエンジニア（医療分野向け自社製品のシステム開発・導入）◆未経験歓迎◆イビデンG

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■募集背景
政府が掲げる「医療DX(医療のデジタル化)」の推進により、医療分野の製品・サービスへのニーズが高まっています。
今後更なる事業拡大に向けて、各製品・サービスの拡販及び新機能・サービスのリリースを計画しています。

■業務内容
医療分野向け自社製品の開発または導入業務を担当していただきます。
＜具体的には＞
◇設計・開発：新機能・サービスの企画から開発、リリースまでの工程管理及び設計、開発、テストなど
◇自社製品の導入:システムの稼働に向けた、顧客要望のヒアリングや運用提案など

■自社製品紹介
・タック総合健診システム
皆さんも年一回受診されています、人間ドック・健康診断の業務効率化を実現するシステムです。現在、約1,000の医療機関で利用いただいており、シェア№1を獲得しています。
・じぶんでできるMentalCare
労働安全衛生法に準拠したストレスチェックを提供するクラウドサービスです。著名な企業を含む約5,700社122万人以上の利用実績があり、新たなサービス機能の創出に向けて、東京大学との共同研究も行っています。
・タックリハビリテーション支援システム
病院のリハビリテーション部門で働く療法士様の業務効率化を実現するシステムです。現在、1,200を超える医療機関で利用いただいており、シェアNo.1を獲得しています。
・タック電子カルテシステムDr.F
周産期・不妊治療に特化した機能を備え、産婦人科病院から診療所まで幅広くサポート可能な電子カルテシステムです。業界では後発ながら、現在シェアNo.2を獲得。来年度のシェアNo.1の獲得を目指しています。

■やりがい
自社製品のため、「こんな機能があったら嬉しい」といった、顧客の声をスピード感を持って製品に反映し、改善に繋げることができます。
顧客の声をカタチにし業務効率化と医療サービスの向上に貢献することができる社会貢献性の高い仕事です。

■入社後のおおまかな流れ
～1ヶ月：医療業界、製品・サービス及び業務知識の習得
～3ヶ月：システム開発（開発手順など）の基礎知識の習得
～6ヶ月：システムの不具合修正や軽微な機能改善などの開発業務を経験
※IT未経験入社事例：人材業界の営業職や学校の教員、病院の理学療法士などIT未経験での入社実績あり

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：以下いずれかに該当する方
・ITについて学習されたご経験がある方（学生時代／オンラインスクール／職業訓練校／独学など）
・IT及び医療に関する資格をお持ちの方（基本情報技術者、医療情報技師など）

■歓迎条件：
・システム開発のご経験がある方（システム・開発言語不問）

■配属先：
ヘルスケア事業本部における製品開発または導入を行う部署へ配属。
ご希望や適性及び組織バランスを考慮し配属先を決定させていただきます。
※導入チームへ配属の場合、担当エリアへの出張あり。

＜勤務地詳細＞
東京日本橋ソリューションセンター
住所：東京都中央区日本橋室町4丁目2番16号 楠和日本橋ビル３F
勤務地最寄駅：JR線／神田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
キャリアアップに伴い本人希望を踏まえ、ITプラザ（岐阜県）へ転勤の可能性があります。転勤のタイミング、期間につきましては別途ご相談させて頂きます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間※毎週水曜日はノー残業デー■短時間勤務制度あり※当社規定に準ずる。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に準ずる
家族手当：18,000円（配偶者）＋10,000円（子）
住宅手当：住宅補助：10,000円（世帯主）
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層教育（自社及びイビデングループ共通）
■資格取得支援制度：対象の資格を取得した場合、資格取得一時金が支給されます。
例）基本情報技術者/\50,000　応用情報技術者/\100,000　など

＜その他補足＞
■イビデン健康保険組合
■退職金選択制
■財形貯蓄
■従業員持株会
■住宅資金融資
■ベネフィット・ステーション
■各種クラブ活動
■在宅勤務制度　等
■"くるみん"子育てサポート企業に認定
■岐阜子育て支援エクセレント企業に認定
【離職率3％】※業界平均9.2%
社員の成長を支援する為、ヒューマンスキルと技術スキルの両面から教育体系を整備しています。一人ひとりの強み・個性を活かしたキャリアを実現してもらう為、半期に一度目標設定と振り返りを実施しています。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始、有給休暇、特別休暇（慶弔、リフレッシュ他）
※有給取得率100％