株式会社アイエスエフネット　

【60代も活躍／東京】シニアインフラエンジニア／残業月平均7.4時間／インセンティブ賞与有

---

＜充実のワークライフバランスが実現できる！働きやすさトップクラスを目指すIT企業／75歳まで再雇用制度有＞

インフラエンジニアとして、ネットワーク設計・構築、またはサーバー設計・構築を担当頂きます。またプロジェクトマネージャー及びプロジェクトマネージャー候補、リーダーとして他の社員をリードする役割もお任せする想定です。
【変更の範囲：当社業務全般】

■職務内容
◎サーバー設計…サーバー構成の設計、ネットワーク回線の通信速度及び利用電源容量、コストバランス等、適切な設計を行います。
◎サーバー構築…OSやサーバーアプリケーションのインストール、設定等を行います。
◎ネットワーク設計…ネットワークを0からつくり上げる工程です。顧客の要望に応じたシステムや用途に最適なシステムを提案します。
◎ネットワーク構築…システム要件定義書に基づき、ネットワークを形成する専用機器やソフトウェアの設定を行います。

■当社について
◎当社はITインフラ専業企業で、インフラ専業企業としては日本トップクラスの規模となります。
◎約2500人のエンジニアが在籍する当社ではITインフラを軸に様々なソリューションを展開しております。
◎顧客が抱える様々な課題に対応するだけでなく、顧客の更なる成長・DXを実現できるインフラエンジニアの育成に努めており、クラウドなど時代のニーズに合わせたソリューションを展開しております。
◎お客様企業のさらなる成長を実現できるITインフラエンジニアの育成に力を入れ、クラウドなど時代のニーズにあわせたソリューションを展開しています。
◎動画学習システム、研修環境、リスキリング（学び直し）等教育体制が充実しているため、自身の目標に合わせたスキル習得を図ることができます。

■サービス
【クラウドソリューション】
お客さまの課題、目的、ご予算に合わせたクラウド化の計画、オンプレミスからの移行、導入・運用まで、同社はクラウド化に必要なさまざまなソリューションを提供しています。
【ITインフラ構築・運用保守】
PCなどのハードウェアの調達から、ネットワーク、サーバー、セキュリティ環境などの設計・構築、導入・運用まで、オンプレミスからクラウドへの移行など、 短中期的な案件から、ヘルプデスクなど長期的な運用案件まで対応が可能です。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・サーバー／ネットワークの設計・構築経験がある方

■歓迎条件：
・プロジェクトマネージャー／リーダー経験
・マネジメント経験
・プリセールス経験

＜勤務地詳細＞
顧客先
住所：東京都内　※ご自宅から90分圏内
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：平均7.4時間／月※プロジェクトによりシフト勤務有

契約社員

---

＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
【契約の更新:あり（従事している業務の進捗状況に応じ更新）、更新上限：6ヶ月・上限3回】

＜試用期間＞
3ヶ月

契約の更新：有（従事している業務の進捗状況に応じ更新）
更新上限：有　通算契約期間上限1年6ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限10万円／月）
家族手当：入社2年目より支給
住宅手当：※海外勤務者は住居費用会社負担（当社規程による）
寮社宅：上京者用寮完備※福利厚生その他欄記載
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳
再雇用制度／75歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■自宅からアクセス可能な仮想検証環境やマルチクラウド検証環境
■トレノケート有償研修）クラウドやセキュリティなど多彩なインフラコースも充実）
■動画研修（4,500以上のコンテンツが見放題）

＜その他補足＞
■確定拠出年金（401K）
■資格手当（資格に応じて3000円～1万円／月）
■家族手当（入社2年目より）
■ブランドマスター・CORE・役職手当
■資格取得支援制度
■職位立候補制度
■海外勤務制度※本人希望でインドに赴任した社員もいます
■サークル活動、懇親会
■すまいる共済会

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

日※プロジェクトによりシフト勤務あり
年末年始、有給、慶弔、介護・看護休暇、育児・産前産後休暇（最長6年の実績あり）、生理・傷病休暇